1.现场管理工作经验至少3-5年以上，熟悉公司各个业务流程，现场会及时发现问题、解决问题的能力。
2.负责公司招聘计划、新人培训，针对公司内部团队成员制定能力提升计划，提升各个岗位的业务能力技巧、对团队人员
工作职责：
起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
起草、存档整理总经理签发文件；
公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；
接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
岗位职责：
1、负责制订和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。
2、负责公司薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、督促管理制度的有效执行，评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
3、
1、具有较高的综合素质，较强的组织、协调、沟通、领导能力，具有丰富的行业经验及管理经验；
2、从事物业品质管理、培训工作3年以上，具有物业质量管理相关工作经验者优先；
3、组织对各项目的现场管理和服务进行
1、负责公司电子产品质量管理工作，参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行，指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标；
2、监督和检查企业各部门的质量执行情况，组织和协调质量检验工作；
1、负责公司机电产品质量管理工作，参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行，指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标；
1、负责公司产品售后质量管理工作，参与制定企业质量管理的各项制度和标准并监督其执行，指导贯彻落实企业的质量方针和质量目标；
职责范围：
1、公司发展战略，组织制定人力资源工作规划并组织实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，搭建完善的人才梯队模型；
3、定期向
（一）岗位职责
1、客户订单交付及风险管理；
2、发货运输管理；
3、销售内务管理，如顾客档案、销售费用、台账、风险预警、报表管理等。
（二）任职要求
1、本科以上学历，熟悉电子类产品生产过程、了解财务知
1、新产品及项目策划，指定项目开发计划，下达任务书，定期与客户沟通并更新进度；
2、项目组织与协调，组织核心小组活动，组织核心小组制定新产品APQP/PPAP等文件；
3、检查新产品问题点清单、DF
大专（含）以上学历，45岁以下，要求品行端正，责任心强，做事积极主动、务实严谨。熟悉物业管理操作流程，掌握相关物业管理法律、法规和政策等。管理类相关专业，五年年以上同岗位相关工作经验。
薪资及福利待遇
大专以上文化程度，50岁以下，要求品行端正，责任心强，做事积极主动、务实严谨。持有物业管理上岗证书，五年以上本职位工作经验、较强的沟通协调能力，具有一定的物业管理经验，熟悉物业管理、治安、消防等方面相关
岗位工作内容：
1、业务需求的计划沟通与转达
2、订单的需求的跟进
3、客户市场的信息汇总
4、客户市场的产品调研
5、体格体系的管理
6、仓储的管理
7、物流的管理（运输、装卸柜）
8、客户服务
9、品牌的
1、带领本部门员工开展后勤部日常工作，对本部门员工工作结果负责；
2、负责本部门员工考勤审批、绩效考核；
3、辅助参与集团接待事务，协助集团重大活动及会议后勤服务工作开展；
4、统筹负责公司大
1、根据公司的战略制定人力资源整体规划、公司组织结构、人员编制与招聘计划，满足公司人才需求和储备；能独立依公司管理期望建立人力资源体系。
2、制定薪酬福利方案，实现对员工的激励和留存；
职责描述：
1、负责集团工程管理部的日常管理工作工作；
2、负责对所有在建项目运营五大管理目标“进度、质量、安文、成本、客户满意度”的指导和监督工作并对项目“进度、质量、安文”结果负责；
3、负责组织项
1、完善公司人力资源管理体系；
2、协助对公司日常行政事务、办公事务的管理；
3、开展公司组织架构设计，岗位设置、职级评估和岗位动态管理等工作；并组织实施部门定岗定编工作，岗位说明书及任职
岗位职责
1、主持部门全面工作，对部门工作进行统筹安排。
2、负责制定公司自有资产维保计划和实施方案，协助及监督园服公司（物业公司）对房产及其设施设备的定期巡查及维护等，对园服公司（物业公司）提交的公
