岗位要求：

1、35岁以上，大专以上学历 ,

2、十年以上大型制造企业（2000人以上）管理经验，五年以上同岗位管理经验。

3、熟悉电子或照明行业生产管理经验、运作模式优先；

4、管理思路清晰，责任意识强，具备良

岗位职责

1. 负责公司相关政策及领导要求的上传下达，确保信息流通和执行效率。协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展。

2. 负责各相关会议的安排、会议记录及后续跟进工作，确保会议决策的有效实施。

3. 协

岗位职责:

1.协助总经办制定公司中长期发展战略和规划，组织编制公司财务管理战略规划，并实施:

2.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行；

3.负责根据公司战略组织编制和执行公司年度、季

1、负责财务管理和内控制度的建立和健全；

2、根据公司业务模式，负责预算和决算体系的建立；

3、企业预算、决算工作的总负责人和执行人；

4、财务分析工作的总负责人，指导管理层改善经营管理；

5、主持公司财

工作职责与任务：

1、跟踪、收集、分析客户需求、行业动态、公司竞争态势等方面的市场信息，并及时更新计划，保证计划有效性；

2、实时掌握客户信息和需求、项目和产品使用情况；

3、根据公司政策制订所负责业务

岗位职责：

1.负责管理项目部人、财、物和施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划；负责工程各阶段施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；编制项目总体进度计划及各类施工计划；

2.协调工程建设各阶段设计、进度

岗位职责：

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

3、 负责公司保密工作及法律事务，妥善

岗位职责：

1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

3、 负责公司保密工作及法律事务，妥善

任职要求：

1、有5年以上管理工作经验；

2、熟悉企业管理运营模式，具独立管理生产型企业的经验，能独立主导、统筹公司日常经营运作；

3、熟悉质量管理体系，能独立组织培训、审查；

4、形象佳，工作认真细致，

工作职责：

1、负责amazon网店的建设，日常经营管理，整体规划；能够独立制定产品推广计划；

2、管理培养组建销售以及客服团队，达到团队成员能够按公司的基本策略进行销售与客服服务；制定考核目标并实施细致的考

1、 协助制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、从事（食品、酒水）领域客户拓展及开发、政府关系的公关及维护；

3、 负责分公司业务团

任职要求：

①具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，规划、分析及管理能力；

②具备良好的沟通、协调能力，应变能力；

③工作严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感；

④

岗位职责：

1、参与制定运营战略：参与制定、组织实施公司生产运营战略，建设发展生产运营管理体系，为公司实现经营战略目标提供有力的保障；

2、资源整合：完善生产运营管理体系，整合分管资源（生产、采购、计划

一、体系建设

1、全面负责财务部的日常管理工作，会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量，建立公司的会计核算体系及财务管理制度，并监督执行。

2、修订本年度财务核算科目，规划年度的财务报表模板，规

【岗位职责】

1、完成董事会下达的经营管理指标；制定和实施公司总体战略与年度经营计划，提出公司的业务规划，并将其分解到各部门、岗位，将指标落实到人，根据市场的变化及时调整修订，保证经营目标的实现；

2、

【岗位职责】

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理；在公司授权范围内审核

【岗位职责】

1、全面负责本部门的日常管理工作，协调部门内、外部工作事宜；

2、根据公司下达的年度销售目标组织制定、修改、实施年度销售计划，并对销售目标的实现负责；

3、控制销售预算、销售费用、销售范围

【岗位职责】

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、主持分管工作或项目的日常生产、经营及管理；在公司授权范围内审核合同的签定及执行；

3、定

【岗位职责】

1、负责开展分管领域有关经营管理工作；制定业务发展战略，积极对接并拓展业务，带领团队完成公司下达的经营目标；

2、协助总经理组织研究制定公司经营策略、市场拓展计划、业务发展规划等；

3、

【岗位职责】

1、根据公司总部制定的经营目标，组织编制分管工作或项目的经营（管理）方案报公司总部批准后实施；

2、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；

3、负责部门的营销人才梯队建设；

【岗位职责】

1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略和经营方案并推动实施；

2、编制公司年度经营与生产计划、财务和投资方案，经董事会批准后组织实施；

3、全面主持公司日常经营、生产活动

岗位职责：

1、全面负责项目的日常物业管理工作；

2、认真落实贯彻公司的经营方针，完成公司下达的经营管理指标；

3、维护同业主间的良好关系；

4、协调好小区的工程、保安、客服、保洁等工作，保持物业的最佳运

1、根据公司发展规划制定年度经营目标及发展计划；

2、负责销售任务计划分解并确保目标达成；

3、建立并健全营运经营管理体系及工作流程；

4、全面分管营运部运营管理工作，改善并提升各项营运能力；

5、负责营

岗位职责：

1、全面负责项目的日常物业管理工作；

2、认真落实贯彻公司的经营方针，完成公司下达的经营管理指标；

3、维护同业主间的良好关系；

4、协调本项目的工程、保安、客服、保洁等工作，保持物业的最佳运

工作内容：

1、负责现有房产销售及招商经营管理；

2、负责市场工程业务拓展并落地交接；

3、负责公司外联等工作；

4、负责领导交代的其他相关工作。

工作地点：武夷山市度假区天游峰路九溪御园

任职资格：

1.男女不限，年龄28岁以上。

2.物业管理/企业管理/工民建/建筑学/工程类/电气类等相近或相关专业。

3.熟悉国家和地方政府关于物业管理的各项法规、政策。

4.2年同等岗位相关或相近经验/经历。

5.熟

岗位职责

1、根据总经理下达的年度整体战略目标，协助总经理制定年度经营计划、建，完成公司经营目标和发展目标，对公司的经营绩效、品牌建设、营销管理规划负责：

2、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日

岗位职责:

1.编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；

2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料；

3.分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；

4.抓

岗位职责：

1、充分落实CEO的各项管理决策，对决策进行布置/实施/检查/督促协调控制，确保进度和质量；

2、对各部门的事务进行协调控制；

3、分析公司的经营管理状态，提出完善计划，促进公司进度化、规范化的发

1.素质要求：

1）具备较强的沟通、执行及谈判能力；

2）具有较强的计划、组织、协调及控制能力；

3）富有激情及奉献精神、具有创新意识及工作进取心，具备较强的抗压能力；

2.教育程度：大专（含）以上学历；

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