岗位职责:
1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析;
2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况,协助上级起草公司的薪酬福利制度;
3、协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本