岗位职责
1、根据公司整体战略与业务模式，协助上级完善绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；
2、优化迭代绩效管理体系，确保绩效考核实施效果，收集和汇总绩效管理体系运行中存在的
一、岗位职责
1. 负责车间员工的考勤记录，确保数据的准确性和完整性。整理与薪资相关的生产数据，如产量、质量考核结果等。 根据公司绩效标准要求，评定员工绩效奖金；
2. 根据公司的薪资政策和车间员工的实际工
岗位职责：
1、协助上级完成年度薪酬计划及调整方案，增加薪酬体系的人才吸引市场竞争力；
2、组织、指导、监督各部门实施绩效考核工作，对各部门绩效考核进行评估，提出建议；
3、完善公司绩效考核与激励机制，
