岗位职责：

1、协助管理部主管做好各项管理制度的实施、督促并检查落实贯彻执行情况；

2、人事考勤、招聘、工资等行政事务的操作及管理；

3、协助进行公司团队建设，企业文化建设，企业战略发展规划，配合管理各

1.年龄25-35岁之间

2.学历：中专以上

3.其他要求：有行政，人事经验者优先

行政的相关事务，招商，有地产销售经验和招商经验的优先

任职公司：启迪生物（北京）科技有限公司

启迪（厦门）科创服务有限公司

1、 协助健全完善各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资制度等相关管理制度，并检查监督相关制度的执行情况；

2、 负责制定人事行政部的工作计划并监督各项计划的实施；

3、 负责组织公司的招聘工作，建立公司人

岗位职责：

1、品牌战略制定：品牌价值定义、架构规划、传播内涵定义、发展阶段及策略等内容的研究与制定。

2、品牌推广传播策略制定：组织实施企业品牌推广活动，策划市场推广、品牌营销计划，搭建自有传播平台，

工作内容主要分为两部分：客户对接和行政人事。

一：客户对接：

1.公司客户主要分布在厦门地区服装行业，负责客户下单后打印经相关主管签字传递给生产部进行生产，并跟踪生产部按客户要求完成发货。

2.客户

1.熟练使用办公软件

2.做事情耐心，沟通能力强

3.负责人员招聘，员工入职离职手续办理

4.医社保办理

5.档案文件的保管

6.行政的一些基本事项

7.限女性

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

岗位使命：依据公司发展战略，建立与完善人力资源管理体系，组织开展人力体系建设、人力资源规划、招聘配置管理、培训发展管理、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、法务管理、环/工安管理、成本管控及部门

行政经理岗位职责

　　1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外

岗位职责

1. 负责公司相关政策及领导要求的上传下达，确保信息流通和执行效率。协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展。

2. 负责各相关会议的安排、会议记录及后续跟进工作，确保会议决策的有效实施。

3. 协

全日制本科及以上学历

岗位职责：

1、主持公司全面工作，负责处理公司的日常行政、人事、安全、生产管理等事务；

2、严格执行国家政府职能部门制定的建筑劳务行业相关作业方面的各项法律、法规；

3、对所分包的

岗位职责：

1、负责漳州注册资质部门承接的业务办理工作；

2、负责漳州公司行政人事方面的日常管理工作；

3、负责销售部门和销售人员后勤保障和注册资质业务指导；

4、随时关注行业动态及行业主管部门新规定，确保

厦门丽龙彩印刷包装股份有限公司

15年专注于印刷包装行业，拥有完善的硬件软件设施，打造全方位的包装服务品牌

2022广纳人才，打造优秀外贸团队，现招募外贸业务员，欢迎优秀的你们哦

一、公司福利

1.无责底薪40

岗位职责：

1、负责公司备用金/银行事务等财务基础日常事务；

2、销售发票开具，应收应付款表单建档处理；

3、负责公司行政人事管理及日常办公事务管理；

4、微信公众文章发布、网店管理

任职要求：

1.中专及

一、岗位职责

1、负责公司来访客人的接洽、引导等工作；

2、负责公司电话接转、传真收发、文档复印等工作；

3、负责公司档案室管理工作，确保各项归档资料安全保管；

4、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及

负责人员招聘，行政事务，人事行政

晋升方向:HRBP

岗位职责：人事及行政综合事务

进行简历筛选，约谈面试

负责新员工招聘、考勤、转岗、晋升等日常人事工作；

办理员工医社保

公司制度体系修改，告知，培训

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保

险、福利、等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入

职、离职、调任、升职

岗位职责：

1、负责核对日常往来款等账务，做好资料统计汇总及汇报等工作；

2、依据国家税务法规做好税收筹划，税务清算，税款申报缴纳工作；

3、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详

一、任职要求

1.人力资源管理、工商管理等专业大专以上学历，三年行政人事主管岗位工作经验；

2.熟悉人事行政管理流程和相关法律法规；

3.具备良好的沟通、协调和组织能力；

4.熟练使用办公软件和人力资源管理软

1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；

2、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；公司人事资源发展的各种规划，并监督

1、负责考勤监督、绩效考核、公司制度执行监督、安全生产管理 监督，ISO体系管理；

2、负责协助各部门绩效评估、新员工转正、调薪调岗、公司规章制度、员工手册、岗位职责等起草拟定、修改、教育培训等；

3、负责

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源六大模块，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施落地。

2、建立并完善人力资源管理体系、研究设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源及行政管理制度。

3、向公司高

岗位职责：

1、负责公司行政后勤事务（包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境的维护、档案的管理等）。

2、协助人事经理完成人力资源六大模块的工作（如招聘、培训、薪酬、绩效等）。

3、办公室的日常事务。

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

工作职责：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责行政接待工作，包括客人来访引导、快递收发；

3、策划组织企业文化建设工作、文体活动等定期及不定期活动；

4、负责办公卫生管理、环境建设及管理、车

岗位要求：

1、负责员工档案、入职离职、考勤等相关人事工作；

2、负责办公用品、前台接待、签证办理等相关行政工作；

3、领导交待的工作；

工作时间：9:00-18:00（大小周）

岗位职责：

1.主观能动性强，主动、积极开展运营部的行政、人事管理工作；

2.作为总公司办公室对外驻点项目部的抓手，达到上传下达的纽带作用；

3.做好各业主、领导的接待准备工作；

4.定期做好芗城项目的档案存

岗位职责

1、负责员工招聘、入职、离职等人事工作；

2、负责公司日常行政事务管理工作；

3、负责医社保、稳岗补贴、社保补差、工伤等办理；

4、做好资料档案管理工作；

5、负责各部门绩效管理工作；

6、会务/