人事工作
1、负责组织、落实的培训工作,并建立培训档案。
2、根据核准的人员需求实施招聘。
3、薪酬福利:办理员工考核、薪酬福利、员工保险、异动、晋升等人事作业。
4、负责劳动合同管理、劳资关系的管理,员