岗位职责:
1、主要协助公司进行销售售后管理以及行政人事助理等相关工作。
2、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,不限专业,人力资源管理、行政管理等专业优先;
2、1年及以上相关工作经
一、岗位职责
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2、编制完善公司相关制度制定与执行;
3、执行并完善公司的人事计划,培训与发展,绩效评估等方面的管理工作;
4、负责后勤日常工作;
5、
1、负责基础岗位的招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、每月盘点采购办公用品、文具;登记办公用品的领用、