一、岗位职责:
1.在集团综合管理部的指导下,制定公司的人力资源规划和年度工作计划,建立并实施人力资源方针和行动计划;
2.负责公司的人力行政管理,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
3.负责本公司管