岗位职责
1.统筹集团行政工作，包括不限于商务服务（接待服务、会务服务等）办公区管理、车队管理等工作；
2.负责行政制度体系的搭建及更新迭代，提高行政服务精细化；
3.负责部门年度工作规划及团队建设；
4.负
岗位描述：
1、负责公司人力资源管理体系的建立和优化、公司各项管理制度的制定和完善，重点分管人事、行政、法务工作。
2、根据公司的发展战略，制定人力资源管理整体规划、公司组织架构、人员编制与招聘计划，满
