任职要求:
1.大专及以上学历,工商管理或人力资源管理专业,持有人力资源二级管理资格以上;
2.熟练掌握常用办公软件的使用,具有较强的语言组织能力和撰写能力;
3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的
岗位职责:
1、根据招聘计划,拓展招聘渠道及开发校招资源,把控人才甄选标准,确保及时完成招聘任务;
2、负责制定和完善公司人力行政管理制度,并有效推行;
3、梳理、跟进各部门流程规范直至落地实施并获取相
1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系,
强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性,提升公司核
心竞争力;
2、制定公司人力、行政战略规划,并监督实施,指导管理制度、流
1、完成公司行政、人事工作;
2、人事招聘、培训工作;
3、审核、修订公司各项管理规章制度。;
4、规章制度监督与执行;
5、考勤核查;
6、办公用品管理;
7、档案管理、文书起草、文件收发等工