岗位职责：
1、协助领导开展部门招聘、工资核算等日常工作；
2、协助领导开展相应的售后群管理，咨询、收款、续费跟进及外出协助等服务；
3、开展日常行政综合服务工作，确保后勤保障到位；
4、公司自有场地出租
负责人员招聘，行政事务，人事行政
晋升方向:HRBP
岗位职责：人事及行政综合事务
进行简历筛选，约谈面试
负责新员工招聘、考勤、转岗、晋升等日常人事工作；
办理员工医社保
公司制度体系修改，告知，培训
1、负责公司日常行政管理工作；
2、负责组织、起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件；
3、负责公司客户接待行程安排以及实际的接待工作；
4、组织、安排公司会议，或会同有关部
专业要求：工商管理、市场营销等相关专业优先。
其他要求：
1.具备行政综合管理能力、协调沟通谈判能力、语言表达能力、甄别人才能力、组织管理能力；
2.具备领导艺术与方法，执行力强、工作有魄力；
3.掌握财务
一、岗位职责：
1.负责自媒体平台文案策划、产品文案落地及发布；
2.善于总结项目相关政策、热点，并形成话题文案；
3.根据公司市场战略方向规划推广渠道投放方案；
4.负责公司网站、公众号、视频号等自媒体运营
1、根据公司招聘需求制定招聘计划；
2、根据招聘职位发布招聘需求，做好公司形象宣传；
3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发，筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐；
4、对录用人员进行入职工资待
工作内容：
1、负责厦门与南平生产基地安全生产标准化建设和日常工作；
2、协助上级主管完成管理体系文件的编写，应对客户及第三方验厂需求、行业体系认证相关工作；
3、协助上级主管完成厦门、南平政府补贴项目
