1、大专以上学历，3年以上人力行政相关工作经验；
2、人力资源模块至少2个模块熟练操作，有劳动关系处理经验；
3、熟练操作办公软件，有信息化系统操作经验（钉钉、企微、OA等），能理解相关系统化流程规则；
4、
1.研拟总务制度、福利活动及标竿企业做法-提出建议；
2.主导总务项目与工作计划，进行项目之跨单位沟通协调；
3.日常管理信息的汇整与分析；
4.稽查外包厂商执行作业及异常改善追踪；
5.其他上级交办事项；
一、岗位职责：
1、厂区物业：统筹南安厂区环境升级、环卫、保洁等工作。
2、资产管理：负责公司固定资产及列管资产管理。
3、后勤服务：协助负责南安宿舍、食堂、车辆及环境安全的推动及落地工作。
4、环境安全
