岗位职责:
1.负责招聘需求评估、招聘信息的发布及维护、人才资料甄选、面试评估等,及时完成招聘任务;
2.开拓、维护各种招聘渠道以满足公司的人才需求;
3.录用人员试用期面谈、试用跟踪管理、招聘效果评估。
1.根据招聘需求,开展研发、技术、职能等岗位招聘工作;
2.主导新人关怀,辅助新人融入企业文化;
3.协助组织公司的各类文化活动;
4.完成领导交办的其它事项。
任职资格:
1.本科及以上学历,人
1、根据公司战略、人力资源战略及各板块业务发展需求,高效完成招聘项目的统筹、规划及执行落地;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案;
3、沟通需求部门