任职要求:
1、熟知服装销售流程及店面进销存、店务、人员的综合管理;
2、店铺的员工销售/服务培训、和培养、人员分工和激励等团队建设及管理工作;
3、完善运营体制和考核制度,以加强人员的服务意识,提高工作