岗位职责：

一、核心职责：在店长的领导下，协助店长做好门店管理。

1.协助店长培养员工，做好门店员工的招募和保留，降低门店员工的离职率，合理管控人力成本。

2.加强成本管控，控制好物品的使用情况，减少费用

岗位职责：

1.负责店铺整体营运管理，实施总部的营销策略及宣传活动；

2.负责店铺的日常营运管理，包括人员管理.货品调配，店铺陈列.帐务处理等；

3.负责员工招聘培训以及店铺运营流程标准的制定

3.监督商品的进

岗位职责：

1、关注员工的工作状态，了解员工的工作态度，保证员工工作的积极性和自觉性；

2、负责门店所有员工的工作安排和管理；对店面产品、卫生、服务、安全进行监督指导；

3、时刻关注店面产品销售情况，避

你将得到：

1. 持续增长的薪资待遇：

初级阶段：5500-6500

第二阶段：6500-7500

第三阶段：7500-8500

第四阶段：8500以上

第五阶段：10000以上

2. 完善的进阶式培训：学习餐厅的食品操作规范、顾客满意、人员

工作时间：10:00-22:00 （下午有休息）9小时、月休4天

岗位职责：

一、核心职责：做好门店管理及运营。

1.培养员工，做好门店员工的招募和保留，降低门店员工的离职率，合理管控人力成本。

2.成本管控，控制好物

岗位职责：

1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。

2.管理店面与员工，保证周转效率，满足顾客需求。

附注：该岗位在厦门门店。

岗位职责：

1、协助管理好门店；

2、为门店提升营业额和QSC提出宝贵意见；

3、制定员工培训计划并实施；

4、协助日常事务协调管理；

5、领导交办的其它工作。