岗位职责:
一.负责前期面试培训,指导面试者注意事项。
二.带领面试者现场指导,引导面试者更好表现自己特长面试加分,避免因表现,而被面试官误判,失去工作机会。
三.记录资料,和驻厂公司保持沟通,成为甲乙