工作职责:
1、根据公司的业务发展需求,制定并实施人才招聘计划,达成招聘目标;
2、重点寻访中高层岗位及关键目标岗位人选;
3、根据岗位特性,形成相对应的招聘方案,并组织落实;
4、负责招聘工作的统计与分