【岗位职责】
1、负责组织实施招聘活动,开发及维护招聘渠道,建立合理的人才选拔方案和人才储备机制。
2、根据制度开展员工关系、考勤管理、绩效管理等工作,严格把控各项工作的流程及要求。
3、负责新员工入职
位职责:
1、协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程;
2、推动各部门绩效管理工作的落地;
3、各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作;
4、深入了解生产端的业务流程,并对其人力规划做整体性
岗位职责:
1.培训工作的开展;
2.协助负责招聘工作,搜索简历,电话邀约,渠道开拓等;
3.协助企业文化活动策划、执行,宣传推广等;
4.领导交代的其他事项。
任职要求:
1.大专学历或以上,专业不限;有人