岗位职责:升级人力资源管理体系,通过组织诊断、人才盘点、绩效管理、招聘配置、培训制度体系搭建等各模块建设。
1、 招聘工作开展:负责招聘团队管理(含招聘薪酬激励方案设计,招聘SOP设计、人才库建设、优化公