岗位职责:
1、协助上级建立和完善公司薪酬绩效考核体系和规范;
2、负责运营中心(销售部和采购部)的招聘工作,如岗位需求分析、招聘渠道的开发及维护、组织协调招聘面试等工作;
3、协助上级建立人力资源相关