岗位职责：
1、对招聘需求进行分析，招聘渠道选择、开拓、维护，招聘信息发布；
2、搜集简历，对人才简历进行分析，电话沟通，邀约面试；
3、招聘流程把控，面试和甄选人才，推荐合适的人才，完成招聘任务；
4、
一、岗位职责：
1.制定招聘工作计划，管理公司招聘需求；
2.深入了解各部门的招聘需求，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；
3.拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
职位要求：
1.教育背景：全日制本科及以上，人力资源或相关专业。
2.工作经验：5年以上招聘经验，有猎头经验优先。
3.专业技能：精通招聘模块，熟悉培训、绩效、薪酬模块优先，台资或东南亚（如越南）背景优先。
