岗位职责:
岗位核心工作内容1:招聘管理、绩效管理、薪酬管理、入离职管理、薪酬福利管理、考勤管理、 人事档案管理、工会工作、人才网维护、医社保 就失业、培训管理、员工关系管理、不定期下项目抽查工作等工作