一、岗位职责:
1、负责人事日常基础工作的开展
2、招聘渠道的维护和日常招聘工作的开展
3、员工入、离职手续的办理,员工的劳动合同签订工作
4、员工的考勤
5、完成上级安排的其他人事工作
二、岗位要求: