岗位职责
1.协助HR经理开展人力资源各职能模块工作;
2.负责各类培训工作的组织和实施;
3.负责员工关系与企业文化建设等工作
4.负责开展部分空缺岗位招聘工作;
5.其他日常性、临时性和领导交办的