岗位职责：

1.负责前台来访客人接待、快递信件的发放等工作；

2.负责协助招聘工作；

3.负责拟定及完善公司行政管理公文、制度，并监督落实执行；

4.负责企业文化建设，组织、策划、协调安排及管理公司各类文化活

岗位职责：

1.负责前台来访客人接待、快递信件的发放等工作；

2.负责协助招聘工作；

3.负责拟定及完善公司行政管理公文、制度，并监督落实执行；

4.负责企业文化建设，组织、策划、协调安排及管理公司各类文化活

岗位职责：

1、负责每月公司员工考勤汇总、统计、考勤管理；

2、负责员工入职、离职、转正手续办理、劳动合同签订等人事档案管理；

3、负责员工用工报备，社医保增减员、公积金增减员等劳动关系办理；

4、负责员

岗位职责：

1、负责办公用品申购及固定资产管理等；

2、负责日常办公室环境的管理维护工作；

3、负责食堂、厂区卫生等管理与巡查，及时跟踪解决问题；

4、负责员工福利、节日活动等的组织与执行；

5、负责行政

职位要求：

1、大专或本科以上学历

2、3年以上电商公司工作经验

3、电脑操作熟练，掌握office等办公软件

工作内容：

1. 根据公司的需求、目标和方向制定适合行政、人力资源的战略；

2. 组织编制公司各项行政、

一、岗位职责：

1、协助上级建立工厂制度、考勤、招聘、培训、绩效考核等人力模块工作；

2、执行人事管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、负责招聘工作开展，执行人员面试甑

8：00-18：00

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司

1、要有HR经验

2、要会开车

3、年纪35岁以下

4、思维灵活，表示能力强

5、本科以上

6、三年以上工作经验

7、方便经常出差

8、执行力强

工资8K左右，试用期6K，一到三个月

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

一、岗位职责：

1.根据公司招聘需求及时整理、发布、更新维护各大招聘网站上的招聘信息；

2、有2年以上生产制造工厂招聘一线员工工作经验；

3、负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；

4、负

一、岗位职责

1、组织完善公司人事行政部管理流程拟定、完善各项人事行政部管理制度，并检查监督落实。

2、组织制定公司人事行政战略规划与年度发展计划；

3、组织建立并不断完善公司组织结构与管理体系；

4、组

岗位职责:

1、招聘渠道的开发、维护，人才梯队和人才库的建设；

4、招聘计划的拟定、推进实施以及招聘效果的分析；

3、公司招聘工作的实施：包括信息发布、面试选拔及人员录用等；

4、负责每月薪酬和绩效的核算

Responsibilities （main tasks）：

-Working with Sales department to support on technical/ operation related to acquire new RFQ, new business；

-RFQ management:Clear comminication of MOQ,Lead time an

投递前认真阅读任职要求：

1.抗压耐挫折和自我调节能力强（间接工作配合董事长办公室工作）。

2.高度责任心：三勤：腿勤，眼勤，手勤。

3.良好的表达能力和沟通能力，能对话公司领导、上级、同事和外部人员。

4.

岗位职责

1、负责公司办公用品及生产耗材的采购

2、负责公司食堂报餐与统计工作

3、负责公司环境负卫生的安排与检查工作

4、负责公司相关文档及员工档桉的管理

5、负责办理员工入职、转正、晋升或岗位异动、离

岗位职责

1.负责制定并执行招聘计划，根据公司需求招聘符合岗位要求的人才；

2.负责发布招聘信息，筛选简历，进行面试和评估候选人的资质和匹配度；

3.负责员工录用手续及入职手续办理，对试用期员工进行跟进与帮

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

岗位职责：

1、负责公司各类人员招聘及初次面试工作；

2、负责员工入职、辞职手续办理；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪，办理员工考勤

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2、提升你人脉圈的层次，提升你的个人能力；

3、开设各类培训学习课程，安排师傅一对一指导；福利待遇:

1、无责任底薪（3000）+高抽成抽成+带薪培训/带薪年假

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【任职要求】

1、抖音、朋友圈、小红书等平台投放短视频广告，进行推广、运营、优化；；

2、日常账户运营分析，并根据广告数据的表现，对广告进行优化，后期转化客户维护。

3、21周岁起，全日制大专及以上学历，

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作为一名退伍军人，重新步入社会的你：

你或许会为你的行业经验少而发愁

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这样的你，想要不一样的人生，选择比努力更重要！

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