工作职责
1. 结合组织发展现状,有效利用各种招聘渠道获取公司所需人才,确保各岗位人员招聘的及时到位;
2. 负责事业部的组织架构、编制管理、岗位说明书编写;
3. 传播企业文化,培育人才梯队;
4. 负责事业部