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  • 人事总监
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学历要求下限:
不限小学初中高中中专大专本科硕士研究生博士研究生
学历要求上限:
不限小学初中高中中专大专本科硕士研究生博士研究生
工作年限:
不限 应届生 一年经验 二年经验 三年经验 四年经验 五年经验 六年经验 七年经验 八年经验
工作年限条件:
以下 等于 以上
月薪类别:
不限 固定薪资 底薪+提成
月薪下限:
不限 1000 2000 3000 4000 5000 6000 8000 10000 15000 20000
月薪上限:
不限2000 3000 4000 5000 6000 8000 10000 15000 20000 30000 50000
单位类型:
不限 国营企业 上市公司 民营/私营公司 私营股份制 台资、港资 外资(欧美)
工作性质:
不限 全职 兼职 实习 临时
每周工作天数:
不限 七天 六天半六天 五天半 五天 四天半 四天 三天半三天 两天半 两天 一天半一天
工作制度:
不限 正常白班 正常晚班 正常夜班 不定时工作制 两班倒 三班倒四班倒
排序规则:
降序 升序
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人力资源经理   泉州笠泊居电子商务有限公司   厦门市、泉州市 12000-18000 2024-03-29 16:48
人力资源经理
投递简历

该岗位工作地点:泉州

岗位职责:

1、负责制定全年人力招聘计划并有效实施,推动公司理念及企业文化的形成,以支持公司达到经营目标。

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、修订,

...
排除
管理服务中心~负责人/集团公司副总   厦门市鑫鼎汇投资集团有限公司   厦门市思明区 10000-20000
(底薪:6000-8000+提成)
本科 2024-03-29 16:35
管理服务中心~负责人/集团公司副总
投递简历

(一)岗位职责

1、根据公司销售业务方向与规划,制定公司发展战略及经营计划,经总经理批准后组织实;

2、根据公司特点梳理公司架构、部门设置和人才配备,修订并执行公司各项规章制度并贯彻和执行;

3、搭建运

...
排除
人力资源总监   柬单点(厦门)信息科技有限公司   国外 25000-50000 本科 2024-03-29 16:20
人力资源总监
投递简历

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,30-40岁,人力资源、管理或相关专业本科;

2、三年以上互联网HRD同岗工作经验,有O2O行业HRD经验优先;

3、具有战略思维与执行力、管理技巧、沟通技巧、领导力、决策力、团

...
排除
人力资源总监   厦门维尔斯人力资源管理有限公司   厦门市 15000-20000 本科 2024-03-29 16:03
人力资源总监
投递简历

【岗位职责】

1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度,尤其是健全的人才梯队、组织架构及薪酬体制的建设;

2、熟悉公司的战略方向,建立完善的公司内部培训体系;

...
排除
人资总监   厦门腾顺发贸易有限公司   厦门市 8000-13000 大专 2024-03-29 15:58
人资总监
投递简历

职责描述

1.以全局视角和战略思维,设计、提升和落地实施人力资源管理体系(包含规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工发展等体系的全面建设)。对人力资源工作执行过程中的风险进行预判和把控,完善人力资源管理制度

...
排除
人事经理   厦门容耀智能科技有限公司   厦门市海沧区 5000-10000
(底薪:5000-6000+提成)
2024-03-29 15:52
人事经理
投递简历

岗位职责:

1、组织制定及完善公司人事行政相关管理制度,组织实施并过程监督;

2、依据公司年度计划,组织开展部门的计划管理,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划,组织实施并进行监督;

3、组织公司人力资

...
排除
HRBP主管   厦门派珊电子商务有限公司   厦门市湖里区 6000-11000 本科 2024-03-29 14:58
HRBP主管
投递简历

HRBP主管

岗位要求:

1、参与制定业务战略规划,设计HR解决方案并推动执行;

2、为适应行业发展趋势以及业务战略调整需要,优化组织结构;

3、督促招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块工作的开展与

...
排除
人力资源主管   厦门派珊电子商务有限公司   厦门市湖里区 8000-15000 本科 2024-03-29 14:58
人力资源主管
投递简历

一,岗位职责:

负责公司整体人力行政管理工作,参与高层的经营管理并能提供建设性意见和建议,保证人力行政工作的有效执行

人力资源配置:根据公司的经营发展战略,梳理各部门岗位人才需求,制定人才补充计划和

...
排除
人力资源经理   厦门市鹭工集团股份有限公司   厦门市湖里区 10000-15000 本科 2024-03-29 14:52
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1、统筹规划集团人力资源战略,制订适应集团发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬

...
排除
人力资源总监(薪酬、绩效)   福建佳隆胶带有限公司   漳州市 18000-26000 本科 2024-03-29 13:57
人力资源总监(薪酬、绩效)
投递简历

岗位职责:

1.制定和完善人力资源各种管理制度并组织实施;

2.组织、指导完成招聘甄选、薪酬绩效、激励机制和员工关系等工作;

3.制定中长期人才战略规划,建立完善的人才管理体系,搭建与开拓人才资源网络,确保

...
排除
人力资源总监   福建佳禾物业管理有限公司   福建省、厦门市湖里区 15000-30000 本科 2024-03-29 13:54
人力资源总监
投递简历

岗位职责:

1. 关注当地法律和规章制度的变化,协助运作管理团队及项目HR团队规范人力资源管理,以保证业务运作符合一切国家和当地的法律;

2. 提供人力资源战略、组织发展、绩效管理、员工关系、复杂人力资源

...
排除
人力资源总监   厦门市戴尔乐新能源汽车有限公司   厦门市海沧区 10000-20000 本科 2024-03-29 11:29
人力资源总监
投递简历

岗位职责和主要的工作内容:

1、在公司总经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。

2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年

...
排除
人事行政经理   厦门一亩鲜生供应链集团有限公司   厦门市、厦门市集美区 8000-10000 本科 2024-03-29 11:26
人事行政经理
投递简历

岗位职责:

1、全面负责公司人力资源、行政管理、内控等工作,支撑和驱动业务发展;

2、根据公司发展要求,确保公司相关政策制度落地实施;

3、为业务发展提供必要的人力资源解决方案,传承企业文化,建立良好的

...
排除
人力资源经理   国安达股份有限公司   厦门市集美区 10000-15000 本科 2024-03-29 11:03
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,实现0-1的搭建;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、企业文化、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善

...
排除
人事经理   福建标新易开盖集团有限公司   漳州市 8000-15000 大专 2024-03-29 10:57
人事经理
投递简历

岗位职责:

1、负责人力资源相关制度、流程的起草、完善和监督执行;

2、根据公司总体需求拓展招聘;

3、具备较强的文书写作能力,能够独立编制规章制度并有效推行;

4、协管部门事务性工作;

5、负责劳动合同

...
排除
人力行政总监   福建诚毅电力设备有限公司   漳州市 10000-20000 大专 2024-03-29 10:01
人力行政总监
投递简历

一、岗位职责:

熟悉现代企业人力资源管理和行政管理;

二、任职要求:

1、根据公司发展战略和经营目标,制订人力行政管理相关政策和管理制度。

2、制定年度人力资源规划,统筹招募、选聘、培训、绩效考核、薪

...
排除
行政人力资源经理(薪酬绩效方向)   厦门市市政工程设计院有限公司   厦门市思明区 2024-03-29 09:54
行政人力资源经理(薪酬绩效方向)
投递简历

岗位职责:

1、负责人力资源中心整体管理工作,根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划,建立并完善人力资源管理体系;

2、主动与管理层及各业务主管保持沟通,理解业务痛点,匹配解决方案,为业务的高速发展

...
排除
人力资源部经理   厦门宏庭企业管理有限公司   厦门市湖里区 8000-12000 本科 2024-03-29 09:40
人力资源部经理
投递简历

任职要求:

1、全日制本科以上学历,五年以上人事相关岗位工作经验,三年以上人事经理工作经验,零售或服务行业优先;

2、精通人力资源六大模块的工作,能将六大模块很好的进行衔接,促进人力资源最大化;

3、擅

...
排除
(岗位职责请注意看)人事主管   厦门众亿达装饰工程有限公司   厦门市思明区 6000-8000 本科 2024-03-29 09:37
(岗位职责请注意看)人事主管
投递简历

岗位职责:

岗位核心工作内容1:招聘管理、绩效管理、薪酬管理、入离职管理、薪酬福利管理、考勤管理、 人事档案管理、工会工作、人才网维护、医社保 就失业、培训管理、员工关系管理、不定期下项目抽查工作等工作

...
排除
人力资源部总监/经理   厦门零度尚品电子商务有限公司   厦门市、厦门市思明区 20000-40000 本科 2024-03-29 09:21
人力资源部总监/经理
投递简历

岗位职责:

1.组织制定公司人力资源发展战略和规划,全面统筹公司的人力资源,并监督各项计划的实施;

2.建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及工作分析表、招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其

...
排除
人事主管/人事经理(集中区思明园厂)   厦门市鑫力奇科技有限公司   厦门市同安区 8000-12000 大专 2024-03-29 09:15
人事主管/人事经理(集中区思明园厂)
投递简历

【职责描述】

1. 全面统筹规划人力资源开发及人力资源管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2. 建立并完善人力资源管理体系,包含招聘、培训发展、绩效、薪酬、员工关系等体系的全面建设,制定和完

...
排除
人力资源总监/HRD   福建省加一伟业机电有限公司   厦门市 18000-30000 本科 2024-03-29 09:10
人力资源总监/HRD
投递简历

岗位职责:

1、重点落实公司急需的高才、专才的引入工作,以及各公司经营负责人的绩效。

2、统筹各公司人才发展战略,合理调配各公司内部的资源;

3、依各公司的经营性质,建立、完善各公司的HR制度,包括人力资

...
排除
人事行政经理   泉州英良石材有限公司   南安市 6000-12000 大专 2024-03-29 09:04
人事行政经理
投递简历

岗位职责

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划;

2、负责开展公司的招聘工作;

3、负责开展员工培训工作;

4、协助决策层做好公司员工的薪酬绩效管理工作;

5、负责劳动关系管理;

6、负责制定公

...
排除
人事行政经理   绿研科技(厦门)有限公司   厦门市同安区 8000-12000 大专 2024-03-29 08:44
人事行政经理
投递简历

岗位职责:

1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织

...
排除
人力行政总监   漳州香洲皮革有限公司   漳州市 15000-25000 本科 2024-03-29 08:36
人力行政总监
投递简历

职责描述:

1.行政管理:监督完善公司卫生、环境美化、食堂和宿舍等工作;建立完善公司通用规章制度,协助参与专用标准以及管理制度的建立工作,监督检查各种规章制度落实工作;跟踪落实会议决议相关工作事项;监督

...
排除
人力资源总监   厦门亿星软件有限公司   厦门市 15000-25000 2024-03-29 08:35
人力资源总监
投递简历

岗位职责

1、根据公司年度战略规划,制定人力资源战略规划;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政管理相关制度和工作流程;

3、负责公司人力资源各模块管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5

...
排除
人力资源总监   厦门市欧立通电子科技开发有限公司   厦门市集美区、厦门市同安区 本科 2024-03-29 08:21
人力资源总监
投递简历

岗位职责:

1、根据公司的战略制定人力资源规划、制定中、长期人力资源发展计划;

2、制定人才梯队建设及人才培养机制,确保公司及员工的可持续性发展;

3、制定公司的绩效管理体系,确保公司战略目标的达成;

4

...
排除
人力资源HR   中电邦仁(厦门)数字产业发展有限公司   厦门市 8000-16000 本科 2024-03-29 07:49
人力资源HR
投递简历

岗位职责:

1.根据公司发展战略,组织制定与公司发展匹配的短、中、长期人力资源工作规划,并确保与本部人力资源政策的一致性。

2.根据公司战略目标的变化,协助总经理评估和调整公司组织结构及岗位的设置,确保组

...
排除
人事行政经理   福建宏泰智能工业互联网有限公司   漳州市 12000-15000 本科 2024-03-28 15:56
人事行政经理
投递简历

主要职责:

1、根据公司发展规划,制定人力资源管理的中长期目标、年度工作计划及年度预算,监督与指导各阶段工作执行,确保完成目标;

2、根据公司发展阶段及生产经营状况,构建人力资源制度体系;

3、依据外部

...
排除
人力资源主管   厦门中泰信税务师事务所有限公司   厦门市、厦门市思明区 6000-8000 2024-03-28 15:46
人力资源主管
投递简历

岗位要求:

1、制定人力资源的战略规划,并监督执行

2、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,做好并执行落实公司绩效考核

3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理

...
排除
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