任职要求：
1、专业不限，本科及以上学历，相貌端正大方，2年以上人力行政经验；
2、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、责任心强。
4、工作有条
岗位职责：
1.负责来访人员的接待，咨询与引见；
2.根据培训计划，进行新员工入职培训管理；
3.负责考勤制度执行监督与核算考核等相关工作；
4负责人员办公用品采购，5S日常管理；
5.负责公司人员用工报备，社
一、岗位职责：
1、负责公司内部员工档案的建立与管理，花名册更新、社医保、公积金、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等日常例行工作；
2、负责员工班次排班、日常考勤及统计工作、员工工资核
1.大专以上学历，工程行业两年以上工作经验；
2.熟悉工程类公司资质办理，证件年审、继续教育、延续、培训等；
3.负责与建设局和行业协会外联工作；
4.协助和配合其他部门提供所需资料。
1、依据集团相关制度要求，按相关规定执行各项人事行政事务；
2、负责中心基层岗位招聘工作，员工入离职手续办理；
3、配合集团完成中心花名册的更新、考勤核算、工资核算、绩效考核等信息核计；
4、
1.根据公司招聘需求，拟定招聘计划，高效完成招聘的统筹、规划及执行落地；
2.负责现有招聘渠道优化及新渠道开发，充分利用各种招聘渠道提供人才解决方案；
3.协助上级制定、执行人力资源制度；
【工作职责】：
1、负责公司应聘人员、来访客人等的接待工作；
2、负责公司办公用品采购、固定资产管理，及时做好后勤保障工作；
3、企业文化活动落地，如下午茶等活动策划及配合执行；
4、负责公司办公软件（企
1、协助普工招聘；
2、负责人事档案的建立与管理，员工入职、离职手续办理；
3、负责考勤管理与制作；
4、办公用品与固定资产管理；
5、环境卫生管理、车辆管理；
6、负责部门内部其他行政后勤相关
一、岗位职责
1、依据公司的招聘需求，执行招聘计划，完成招聘任务；
2、负责简历收集与初筛，人员初试；
3、负责公司员工考勤管理，入职、离职手续办理工作及合同档案的管理工作；
4、日常行政办公管理、会议管
1、负责完成工厂人事、行政、财务基础事务工作
2、负责内部报表、产量报表等生产数据统计分析和数据提供的工作。
3、负责工厂内部文件录入、保存、更新等文件管理工作
4、领导安排的其他事宜
任职资格：
1、1
1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；
2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；
3、负责薪酬与绩效的核算、统计；
4、负责公司的行政采购，固定资产的管理，维护办公环境；
5
1、负责人事、行政等相关工作；主要是考勤、招聘、公共关系、企业文化、行政事宜（宿舍和保安协助）。
2、协助和处理日常事务。
3、承办主管临时交待各项事宜。
二、岗位要求：
1.大专及以上
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立
配合公司接待及来访客人引导，收发公司文件，配合人力行政负责人做好行政及人资类辅助工作，负责公司产品展台的管理及介绍
