岗位职责：
1.协助每日招聘电话、微信咨询答疑
2.协助每日基础岗位招聘候选人的面试邀约
3.协助员工关系、入离职办理、培训基础支持等工作
4.上级临时交办的工作任务
任职要求：
1.对人力资源感兴趣，或者文
一、岗位职责
1.协助招聘：简历筛选、电话邀约面试、面试组织安排；
2.员工录用办理协助：背调、体检及录用通知，劳动合同签署、岗前培训；
3.员工五险一金办理；
4.员工考勤薪资核算等事宜；
5.员工关系管理等
1、负责协助开展人力资源相关工作，如招聘、培训等事项；
2、负责配合做好招聘信息发布、维护、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职安排等事宜。
1、人力资源类相关专业优先，或有志于在H
1、大专以上应届生相关专业优先
2、头脑灵活、能够吃苦耐劳
3、对计算机应用及基本办公软件熟练
3、对人力资源行业感兴趣
1、负责健康公司校园招聘人力资源事务，有机会参与岗位画像制定，人才地图绘制；
3、管培生、储备干部、实习生项目项目协助推进；
2、协调组织新员工面谈、员工基础活动策划；
3、协同参与员工学习地
1、负责内部培训课程的上线及维护，培训现场跟进以及培训记录等；
2、负责培训学时备案及上传；
3、负责统计各部门小时工出勤，汇总小时工费用明细；
4、负责各活动海报制作，协助公司活动举办；
5
工作内容：
1、在人力和运营负责人的带领下，全面学习和应用二个板块的工作；
2、在夯实人力六大模块专业的同时，又展开业务运营的开拓和实践。
职位要求：
1、2024届、2025届本科或研究生以上学历，厦漳泉高校
一、岗位职责：
1、根据招聘计划，开展一线员工、科室人员、应届生招聘工作；
2、人员入离职手续办理；
3、HR系统人员信息维护；
4、月初报表整理；
5、入职新员工跟进；
6、员工档案管理。
二、任职要求：
