【岗位说明】
本职位是公司储备干部岗位,是公司运作体系中的重要人才发掘渠道,为集团培养储备优秀人才。通过系统的培训和锻炼,最终任职到公司船员培训、劳务派遣、文旅票务等各个重要部门及岗位。公司处于高速发
任职要求:
1、吃苦耐劳,执行力强,能适应生产制造的工作节奏,适应加班;
2、具备较强的沟通、协调能力以及团队精神;
岗位职责:
1、安排协调员工的日常工作;
2、组织安排生产任务,确保保质保量准时完成
1、项目前期现场数据采集、技术资料编制及修改;
2、噪声及振动控制方案学习、项目技术方案编制,产品设计及产品测试;
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1、机械类、电气类、建筑类全日制大专及以上学历,有相关工
专业要求:无机非金属、材料化学、材料物理、材料成型及控制工程、材料科学与工程等材料类,机械设计制造及其自动化、机械电子工程等机械类专业
培养方向:前期对公司各部门进行轮岗学习,产品开发、质量管理、生
1、通过互联网,各大贸易门户网站,论坛等渠道查找客户资料;
2、通过电话销售形式自行开发有进口或出口业务的工厂和贸易公司等;
3、陌生拜访客户,寻找意向客户。
4、电话联系意向客户并报价;
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1、往届、应届生皆可。
2、薪资待遇:无责底薪4k+提成
3、培训:从入职到晋升,从销售技能到管理运营,全程老带新系统培训;
4、晋升:半年一次考核,公平公正公开,无空降兵。(销售储干 -- 销售组长 -- 销售经
一、岗位职责:
1、协助产品经理完成宏观市场、畜牧行业市场、竞争对手、目标市场及客户的分析
2、协助产品经理完成已有产品优势分析、市场推广
3、协助产品经理完成产品路线图规划、新品规划
4、协助产品经理完
职位描述
1、协助软件工程师完成项目软件开发
二、任职要求
1、2023年或2024年应届毕业生,本科以上学历,电子电器、自动化类专业
2、熟悉电力电子,电机模型,电机控制(速度,转矩,
应届生、储备干部、储备主管
入职后根据个人兴趣安排在生产、技术、研发、销售等部门培养,由主管带教,一对一培养。
要求:
1、大专以上学历。
2、机械、自动化、模具、设计、电子等专业;
3、必须可以接
1.依据图纸、BOM和装配作业规范,操作机器、设备、工具并进行开关柜和开关元器件的装配,完成设定好的生产目标。
2.管理储干/技术储干,培养方向为生产管理岗、品质岗、工程售后岗等;
任职资格:
1、中专学历,专业不限(机械类优先)
2、从基层做起,学习产品知识、生产技术、主管管理技术;
3、吃苦耐劳,能适应加班;
4. 一经录用,待遇从优,良好发展空间及薪资调整制度
5. 通过系列的培训
为了建立和完善公司人才培养机制,储备后备人才,建立人才梯队。
招收对象:
大专以上学历的优秀毕业生或有意向从事开发、品质管理的人才。
需具备良好的心理素质及从业态度,具有很好的综合
一、招聘要求
1、学历:大专以上学历
2、专业要求:工业工程/机械类/材料类等专业
3、我们希望你:具备一定的组织、沟通、协调能力,做事细心、认真负责,动手能力强,能灵活应变
二、我们将提供
1、一对一导师