岗位定位:公司重点培养对象,以管理人员与职能部门专员为培养目标。
岗位职责:
1.协助公司指派的部门完成日常相关工作;
2.熟悉公司的实际运作;
3.处理工作团队日常内务;
4.基础数据的收集;
5.完成上司