（一）任职条件

1.学历：大学本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业；

2.年龄：45周岁及以下；

3.职称及执（职）业资格：具备中级及以上工程师职称，取得一级建造师或注册工程师执业资格证书；

1、 协助制定分公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、从事（食品、酒水）领域客户拓展及开发、政府关系的公关及维护；

3、 负责分公司业务团

职位职责：

1、协助总经理制定公司发展战略；

2、执行公司销售、研发、供应、生产、品质、人力策略；

3、主导新品研发，满足客户需求；

4、落实客户订单关于品质、交期、价格方面的需求；

5、主导公司团队与企

公司船务部业务扩展需要,诚聘副总经理助理，诚招一位有责任心，热情活泼，吃苦耐劳的副总经理助理，副总经理亲自培养，为将来能成为一位独当一面的业务主管做准备

要求：具备海运工作经验，熟悉船务的为佳，如有熟

岗位职责：

1、依据公司发展战略，制定及执行泉州区域年度经营规划，实现销售业绩；

2、根据总部要求及区域市场特性，制定及执行年度营销计划；

3、推广产品、扩大品牌的市场影响力和占有率，实在销售业绩；

4、

工作职责

1、分管公司的片区投资及招商领域工作；

2、推动片区运营管理与投资招商相关工作的开展。

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限；

2、具备地产行业运营管理及投资拓展等相关经验，熟悉片区开发运营管理相

工作职责

1、了解国家政策及产业宏观环境，对重点行业的发展趋势、发展发展变化具备较高的敏感度；

2、具备投资思维和投资逻辑，熟悉产业基金、产业投资或财务性投资的体系流程，能够重点把握工作推进的关键环节与节

一、任职要求

1、五年以上销售业务类岗位工作经验，三年以上销售管理类岗位工作经验。

2、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力，具备较强的判断力、计划能力、执行能力。

3、能够与客户进行有效沟通，

一、职位基本要求：

1、大专以上学历（专业不仅）

2、应届生

3、熟练使用电脑办公软件，能适应加班和倒班；

4、较强的承压能力，良好的沟通交流能力，动手能力强，做事认真。

二、培养方向：

生产现场管理、设

一、任职要求：

1、大专以上学历（专业不限）；

2、应届生；

3、熟练使用电脑办公软件，能服从公司安排；

4、较强的承压能力，良好的沟通交流能力，做事认真负责。

二、培养方向

、仓库管理、客户管理、业务、

负责工程项目管理：成本、进度、质量、安全等

要求五年以上厦门本地工程管理工作经验

底薪加年终绩效奖金

岗位职责：

1、负责学校人、财、物、运营方面的计划、管理、监督、改进；

2、负责政府主管部门日常工作对接；

3、临时交办项工作。

任职要求：

1、全日制硕士研究生学历，原始学历要求为全日制本科。

1、协助总裁进行集团及下属学校的内部管理工作。

2、负责主管部门对接工作。

3、要求全日制硕士研究生及以上学历。

4、本岗位为副总裁的过渡性岗位，

岗位职责：

1.通过有效的模式开发新客户，建立销售渠道，达成年度销售目标；

2.严格执行公司既定的销售策略；

3.合理有效地管理客户信息，并及时更新；

4.参与销售合同的谈判及前期执行；

5.有效维护客户关系，

职责描述：

1、 全面负责各项目的场现管理质量，财务指标，基础业务洽谈；

2、 全面负责各项目的客情关系维护，听取客户意见，促进现场经理与甲方良好顺畅的沟通，根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施

1、完成集团交办的工作；

2、完成学校统筹管理工作；

3、完成临时交办的工作。

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广，根据公司年销售计划完成部门销售指标；

2、负责维护客户工作，做好客户找样、报价、打样、跟踪服务工作；

3、负责处理与客户、公司供应商以及工厂之间的沟通协调工作；

岗位职责：

1. 协助副总经理制定和执行部门的战略发展规划，特别是全国的市场拓展；

2. 收集行业动态、竞争对手信息和市场趋势，为副总经理提供决策参考，并协助编制相应的分析报告和规划文档；

3. 安排和组织

1、快速准确的掌握公司培训与咨询产品的推广策略，完成公司指定的销售任务；

2、负责整个课程的前期销售、中期管理、后期效果评估、维护与跟进；

3、了解客户需求，传播公司经营理念，发布公司最新产品，赢得客

一、 岗位职责

1、 协助执行总裁开展战略落地相关工作；

2、 协助执行总裁对福建公司日常运作管理与协调；

3、 及时传达执行总裁各项工作安排与要求，并监督落实；

4、 负责执行总裁各项会议安排、根据会议事项

岗位职责：

1．根据公司销售目标，拟定生产计划和部门目标，指挥调度生产进程，检查、监督生产进度，管控、处理制程异常；

2．负责产品、工艺流程等管理文件的修订及实施，监督落实相关技术、工艺标准、操作规程的

一、岗位薪酬及福利：

1、薪酬：

底薪4000-6000元，岗位月度收入在8000-10000元之间，表现优秀者月度收入在15000-20000元，特别突出的人员可达到25000元以上，薪酬上不封顶；

2、福利：

①双休，双休，双休，重

1、有三年以上中层管理经验优先；

1.协助副总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

3.完成公司领导安排的其他工作；

4.协助总经理处理公司内

岗位职责：

1、在总经理的领导下做好工程项目的发展战略规划、项目承接经营计划的制定。

2、组织、监督公司各工程项目规划和计划的实施。

3、负责将公司工程项目管理的制度化、规范化。

4、负责分管工程部、项目

工作职责：

1、生产进度的跟进、督促，贯彻计划部下达的生产计划和生产指令，协调、平衡生产上出现的问题，保证均衡生产和生产任务的完成；

2、车间人员团队建设

3、安全生产管理

4、品质管控及成本管理，保证

负责福建、江西区域及粤东地区的市场开发及市场管理，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚

【岗位职责 】

制定公司人资行政战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责综合部工作。

职责一：制定人资行政战略规划

根据公司发展战略，组织制定人资行政战略规划，构建科学合

要求：

1、全日制本科以上学历，建筑、土建、工程专业等专业；有MBA/ EMBA学历优先；

2、8年以上行业相关工作经验，5年以上装修企业中高层管理工作经验；

3、具有较强的整体控制和协调能力，熟悉工程施

1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、熟悉企业行政管理知识，熟悉公司法律事务处理程序；

4、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

5

岗位职责

1. 依据公司整体战略，组织制定市场战略规划，制定和贯彻企业的产品营销策略；

2. 规划公司营销系统的整体运营、业务方向，制定市场的经营前景规划和市场设计工作；

3. 负责公司产品的商业模式、销售模