岗位职责：
1、负责公司日常的行政人事事务的管理
2、负责公司相关管理制度的编制和完善更新
3、负责公司体系审核及相关事项的跟进及办理
4、负责公司与政府相关部门事务的跟进和办理
5、负责各部门监督检查、
一、岗位说明：
1、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
2、撰写和跟进落实公司会议、专题研讨会议等公司会议纪要。起草公
任职资格：
1、全日制大专以上学历；
2、具有中大型企业2年以上人力行政管理工作经验者优先；
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识，对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验，对
岗位要求：
1、全日制本科学历人力资源专业毕业：
2、具有大中型建筑或装饰装修企业3年以上人力行政管理工作经验，
3、具备人力资源管理、企业管理、法律、财务管控等相关专业知识，对现代企业人力资源管理有系统
直接上级：董事长
◇ 直接下级：总经理助理、销售总监、二手车中心总监、服务总监、市场总监、财务总监、人力资源经理和综合部经理
◇ 职责与权限
1. 制定公司战略和经营计划
2. 主持公司日常运营工作
3. 企业
1、修订并落实执行办公室管理制度，确保分院各项工作开展严格按照制度和流程运行，规避管理风险；
2、起草相关文件，做好分院的收发文工作，保障工作顺利推进；
3、检索各级主管部门公布的关于“乡村
1、年龄28-40周岁，体格健全、形象良好；非限高人员，无不良诚信记录、无犯罪记录。
2、全日制本科及以上学历，建筑工程、人力资源、财务管理、经济学、工商管理等相关专业。
3、性格开朗，责任心强，具有良好的行
1.协助部门负责人做好部门管理工作。
2.负责公司党建工作。包含基层党组织建设、制度建设、三会一课、党员教育管理、发展党员、党风廉政建设、干部管理、宣传思想等工作。
3.负责公司保密工作，包含制
职位描述：
1、负责公司整体人力资源管理，包括公司各项管理制度、规章制度的制定和执行等人事、行政等日常事务执行、监督、管理、创新与完善；
2、负责配合客户办理各类工商注册、地址注册等相关事项并对其进行监
工作职责：
1、协助总经理制定、贯彻、落实各项企业经营发展策略，月度计划，年度计划，实现企业经营管理目标。
2、负责管理公司人事行政部、财务部日常工作，完善人事、财务制度及相关工作流程，保障公司正常有序
行政职责：
1、有房建、市政公司待过工作经验
2、懂行政人事管理
3、懂法务知识、主要合同的审阅
4、懂商务应酬及谈判
5、能接受会开车
1、大专以上学历，5年以上行政人事管理工作经验；
2、5年
工作职责：（负责统筹厦门子公司人力行政管理事宜）
1、参与子公司人力资源战略的制订；
2、在总经理的授权下，负责子公司经营管理活动的组织、协调、督导；
3、负责子公司人力资源体系建设及持续优
工作职责：（负责统筹泉州子公司人力行政管理事宜）
