工作内容:
1.根据定岗定编及公司经营发展需求,协调、统计各部门的人力需求状况,拟定公司年度人员需求计划;
2、建立和完善公司的人事工作流程和体系;审、调查与面谈;员工试用转正的绩效评价与跟踪;
4、执行
岗位职责:
1、负责员工招聘、入离职手续办理、劳动合同签订管理、人事档案及员工关系管理等工作;
2、负责行政公文、会议纪要等起草及日常信息报送工作,文件资料收发、存档。
3、负责公司员工的考勤、绩效考核
岗位职责
1、根据公司战略和业务发展需求,制定招聘计划和招聘方案;
2、负责招聘渠道的维护和拓展,发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
3、负责面试的组织和面试评估,协助确定录用人员;
4、负责招聘数据的统
1、完成公司日常行政后勤的各项工作内容;
2、负责员工招聘、入离职手续办理、劳动合同签订、员工档案建立等员工关系维护工作;
3、负责公司员工的考勤、绩效考核、工资核算等工作;
4、负责与其它部
一、岗位职责:
1、负责员工招聘、入职、离职、调转、晋升手续办理等执行工作;
2、负责员工的考勤管理、绩效考核、人事报表编制工作,对员工劳动合同管理、社保(用工报备)公积金办理等人资工作;
3、负责档案
负责公司日常行政事务,协助部门经理完成行政事务,负责公司员工招聘、培训、考勤、绩效考核等人力资源工作,以及负责公司办公用品采购、固定资产管理、薪资发放等行政事务。
主要职责:
- 负责公司日
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保
险、福利、等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入
职、离职、调任、升职
1、负责日常行政管理的正常运作,包括公司电话、厂车、保安、档案管理等工作;
2、负责行政事务类采购、发放和管理工作;
3、负责员工的考勤登记及统计汇总工作;
4、协助公司重大活动的组织安排及
1、办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
2、负责员工入职手续办理;
3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理;人员离职手续办理;
4、负责考勤记录汇总与管理;负责人力资源里的招聘和培训,及协
一、工作内容:
1、负责公司各项规章制度的推行与执行;
2、负责前台接待物品的管理和请购;
3、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
4、做好材料收集、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
5、协助各
职位描述:
1、负责公司办公用品、设备等物资的申购、入库及盘点;
2、负责公司员工的机票酒店费用申请与预订工作
3、负责公司重要活动会议及客户接待筹备工作
4、协助公司员工活动的策划组织实施
1、来访电话、来访客户接待及处理工作;
2、公司快递的收发工作;
3、公司文件的收发、归档整理;
4、负责公司行政、采购事务管理;
5、办公设备的管理维护;
6、单据整理、审批流程跟踪等;
7、
人事行政岗位职责
1、负责总部人事工作,如招聘、考勤、员工档案管理、入离转调职手续办理等工作;
2、负责总部行政工作,如集团知识产权、资质证件、会议纪要等文件资料的登记与管理;
3、总部前台工作,如采购
1、 负责建立并实施行政管理规章和部分福利管理制度;
2、 负责完成办公室事务管理工作和外联工作;
3、 负责筹划组织行政活动工作;
4、 负责员工人事档案管理工作;
5、 协助部分人事数据报表
1. 执行人员招聘计划,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,进行初试筛选,评估招聘渠道、统计招聘完成率;负责公司年度计划、总结、工作汇报材料的拟稿,及其他文字工作;
2. 负责员工入职、转正
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历;
2、2年以上相关工作经验;
3、熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5
1、公司总部和各营业点新进员工入职,离职办理,合同签订,试用期考核跟踪,转正工作。
2、花名册更新,五险缴交,平安险购买。
4、对接总部和营业点考勤及薪资核算。
5、人事档案管理工作。
6、总
1、负责招聘网站的维护与拓展招聘渠道,简历筛选、应聘人员的邀约,接待初试及安排复试;
2、员工入离职手续办理,员工访谈,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、办公环境维护,节日布置,员工活动