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服装产品中心
5、 服装材料研发工程师 1-26
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产品中心
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28、 高级组织发展专员 1-4
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32、 电商订单专员 1-26
33、 高级修图师(电商) 1-26
34、 电商数据分析主管 1-26
35、 客服经理 1-26
36、 中级商品师(电商) 1-26
37、 童装商品运营经理(服) 1-26
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39、 高级商品师(电商) 1-26
40、 高级数据分析专员 1-26
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42、 电商供销专员(分销商/联营客户) 1-18
43、 运营专员(抖音小店) 1-18
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46、 电商高级供销专员(供销平台) 1-4
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48、 电商高级设计师 1-4
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运营事业中心
52、 初级陈列设计师 1-26
53、 中级视觉规划师 1-26
54、 空间工程经理 1-26
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56、 零售标准体系及培训部经理 1-26
57、 店铺专员 1-26
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三六一度(中国)有限公司招聘运维工程师,行政会务专员,零售财务分析/管理,审计主管,服装材料研发工程师,助理服装批色工艺师,高级版型技术工程师,服装设计师,产品开发专员,面料/辅料/颜色开发主管,图案设计师,鞋设计师(休闲),中级风控师,审计专员/主管,高级直播运营专员,高级京东运营专员,天猫运营专员,高级天猫运营专员,高级天猫推广专员,童鞋设计师,客户经理,高级鞋商品规划师,平面设计主管(终端店铺),生产计划专员,高级产品企划师,产品企划经理(鞋),鞋设计师(篮球/跑鞋),高级组织发展专员,销售管理专员,视觉规划与管理专员,高级电商推广专员,电商订单专员,高级修图师(电商),电商数据分析主管,客服经理,中级商品师(电商),童装商品运营经理(服),童装商品运营经理(鞋),高级商品师(电商),高级数据分析专员,高级设计师(电商),电商供销专员(分销商/联营客户),运营专员(抖音小店),内容推广专员(抖音运营),服装商品企划专员,电商高级供销专员(供销平台),电商高级商品师(经理级),电商高级设计师,电商商品专员,高级摄影师,电商客服专员,初级陈列设计师,中级视觉规划师,空间工程经理,中级空间设计师,零售标准体系及培训部经理,店铺专员,区域主管,零售运营经理(专业岗),零售运营高级经理,高级陈列专员(执行),商超拓展主管/经理,零售培训经理,渠道规划主管,高级陈列专员(标准),空间设计主管,品推主管,高级公共关系专员,高级整合营销专员,电商产品整合营销专员,高级数字传播专员,数字传播主管,项目主管,生产跟单专员(配件),成本核算经理,高级印绣花专员,高级内控师,销售会计,区域会计,应收会计,高级门店装修核价员,高级器架道具核价员,财务主管,电商会计,内控专员,分销商财务主管,fico高级工程师,SAP高级工程师(mm),BI工程师,wms应用工程师,高级工程师,品类规划经理,渠道数据分析经理,配件高级设计师,鞋产品企划主管/经理,高级技转程师

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公司性质: 上市公司
公司行业: 服装/纺织/皮革、娱乐/休闲/体育
361°是一家集品牌、研发、设计、生产、经销为一体的综合性体育用品公司,其产品包括运动鞋服及相关配件、童装。
  
   2009年6月30日,361°成功登陆香港资本市场,股票代码为01361.HK。361°坚持集团化多品牌战略,2009年,361°子品牌361°童装诞生。2014年,基于对全球资源的整合与拓展重视, 361°全面启动全球性海外战略。2018年,361°品牌连续第14年入选“中国500最具价值品牌”之一。2022年,361°成为杭州亚运会官方合作伙伴,连续四届支持亚运会。
  
   作为推动全球体育运动不断前行的一员,361°在“多一度热爱”品牌精神的指引下,积极践行“热爱”文化,不断推动社会经济、体育等各项社会事业的发展。目前,361°品牌及产品已为数以亿计的人们带去运动的乐趣。361°是中国多支国家队的装备独家供应商,并先后成为全球28个国家奥委会、以及部分专业队伍的装备提供商。2008年至2013年,361°连续5年成为CCTV5战略合作伙伴暨主持人及出镜记者服装指定供应商,并借助CCTV5这个对外交流的重要窗口,向世界展示中国体育品牌的专业形象。
  
   展望未来,361°将继续怀揣“多一度热爱”的品牌信念,在自身不断壮大的同时,努力为员工打造更好的生活、工作以及发展的平台,为社会、国家的发展贡献一个企业公民应尽的责任,真正成为全球令人尊敬的品牌典范。
  
  
   福利待遇:
   1、按国家规定缴纳五险(养老/医疗/生育/工伤/失业);  
   2、朝九晚六,周末双休;
   3、丰厚的绩效奖金;
   4、提供免费可口卫生三餐(外包食堂,伙食标准高);
   5、享受带薪年假,带薪病假;
   6、健身房、桌球等娱乐场所,各种员工活动。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    7、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    8、厦门市企业工资支付条例
    9、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    10、厦门人才网信息管理规定
    11、2019年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    12、网络信息内容生态治理规定

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