首页 人才中心 招聘 求职 交流会 广告用户 培训频道 猎头服务 人事代理与档案 资讯中心 台湾人才 网上党建 考试测评  
1、 项目经理 9-25
2、 计划经理(商品) 9-25
3、 高级经理(计划组) 9-25
4、 计划经理(整合营销) 9-25
5、 零售培训师(专业运动) 9-25
6、 高级道具设计师(潮流) 9-25
7、 产品经理(专业运动) 9-25
8、 培训经理(偏职能培训方向) 9-25
9、 零售培训部零售培训师(产品) 9-25
10、 设计师 9-25
11、 旗舰店店长(千万店) 9-25
12、 店长/高级销售顾问 9-25
13、 市场营销主管(VIP管理) 9-25
14、 高级零售培训师(潮牌) 9-25
15、 零售培训师(潮牌) 9-25
16、 零售会计岗 9-25
17、 高级零售执行专员(陈列) 9-25
18、 高级人力资源专员 9-25
19、 旗舰店店员(享千元学历津贴) 9-25
20、 产品经理(鞋) 9-25
21、 物流专员 9-25
专业运动事业部
22、 (专业运动)高级零售执行 9-25
FILA 1
23、 FILA奥莱组织发展主管 9-25
24、 奥莱薪资主管 9-25
25、 奥莱商品主管 9-25
26、 奥莱儿童培训师 9-25
FILA 2
27、 婴童高级设计师 9-25
28、 助理设计师 9-25
29、 助理服装设计师 9-25
30、 服装设计师(儿童) 9-25
31、 童装产品经理 9-25
32、 高级零售执行专员(陈列) 9-25
33、 高级销售运营分析专员 9-25
34、 童装高级设计师 9-25
35、 商品运营经理(配货快反) 9-25
36、 活动企划专员(儿童事业部) 9-25
37、 零售执行专员/陈列师 9-25
38、 高级零售培训师(儿童事业部) 9-25
39、 零售培训师(儿童事业部) 9-25
40、 工艺师 9-25
运营管理部
41、 高级运营管理经理(集团战略规划) 9-25
品牌市场推广中心
42、 空间设计师 9-25
43、 高级空间设计师(儿童) 9-25
44、 产品推广经理 9-25
45、 空间开发 9-25
46、 (潮流)陈列师 9-25
47、 高级娱乐营销经理 9-25
48、 高级产品推广经理 9-25
49、 媒介公关经理 9-25
50、 (专业运动)资深陈列师 9-25
51、 零售执行经理(陈列) 9-25
52、 产品推广经理(鞋) 9-25
53、 高级创意设计师 9-25
54、 高级零售运营分析专员 9-25
55、 高级活动企划专员 9-25
56、 高级道具设计师 9-25
终端市场部
57、 工程监理 9-25
销售部
58、 培训经理 9-25
59、 重点渠道运营部经理 9-25
60、 商品运营经理(形象店) 9-25
61、 销售运营支持 9-25
62、 商品运营专员 9-25
63、 商品经理 9-25
64、 商品计划专员(商品库存降解) 9-25
65、 高级商品运营专员 9-25
66、 区域零售主管 9-25
67、 重点渠道商品运营经理 9-25
服配商品部
68、 (跨界系列)首席设计师 9-25
69、 Red系列管理部产品专员 9-25
70、 高级跟单专员 9-25
71、 服装商品企划主管 9-25
72、 服装高级设计师(女装) 9-25
鞋商品部
73、 鞋高级设计师(图案) 9-25
74、 高级设计师(鞋) 9-25
服配生产研发部
75、 时尚系列高级设计师 9-25
76、 高级材料开发工程师 9-25
77、 时尚系列产品经理 9-25
直营
78、 FILA销售顾问 9-25
79、 区域陈列师 9-25
80、 区域零售主管 9-25
81、 高级工程监理 9-25
82、 零售主管-福建区 9-25
人力资源部
83、 培训主管(高级培训岗位) 9-25
84、 招聘经理/高级招聘经理 9-25
85、 企业文化经理 9-25
刷新内容】 【关闭窗口
斐乐体育有限公司

斐乐体育有限公司招聘项目经理,计划经理(商品),高级经理(计划组),计划经理(整合营销),零售培训师(专业运动),高级道具设计师(潮流),产品经理(专业运动),培训经理(偏职能培训方向),零售培训部零售培训师(产品),设计师,旗舰店店长(千万店),店长/高级销售顾问,市场营销主管(VIP管理),高级零售培训师(潮牌),零售培训师(潮牌),零售会计岗,高级零售执行专员(陈列),高级人力资源专员,旗舰店店员(享千元学历津贴),产品经理(鞋),物流专员,(专业运动)高级零售执行,FILA奥莱组织发展主管,奥莱薪资主管,奥莱商品主管,奥莱儿童培训师,婴童高级设计师,助理设计师,助理服装设计师,服装设计师(儿童),童装产品经理,高级零售执行专员(陈列),高级销售运营分析专员,童装高级设计师,商品运营经理(配货快反),活动企划专员(儿童事业部),零售执行专员/陈列师,高级零售培训师(儿童事业部),零售培训师(儿童事业部),工艺师,高级运营管理经理(集团战略规划),空间设计师,高级空间设计师(儿童),产品推广经理,空间开发,(潮流)陈列师,高级娱乐营销经理,高级产品推广经理,媒介公关经理,(专业运动)资深陈列师,零售执行经理(陈列),产品推广经理(鞋),高级创意设计师,高级零售运营分析专员,高级活动企划专员,高级道具设计师,工程监理,培训经理,重点渠道运营部经理,商品运营经理(形象店),销售运营支持,商品运营专员,商品经理,商品计划专员(商品库存降解),高级商品运营专员,区域零售主管,重点渠道商品运营经理,(跨界系列)首席设计师,Red系列管理部产品专员,高级跟单专员,服装商品企划主管,服装高级设计师(女装),鞋高级设计师(图案),高级设计师(鞋),时尚系列高级设计师,高级材料开发工程师,时尚系列产品经理,FILA销售顾问,区域陈列师,区域零售主管,高级工程监理,零售主管-福建区,培训主管(高级培训岗位),招聘经理/高级招聘经理,企业文化经理

本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 联系方式 回顶部
联 系 人: HR(招聘)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市观音山嘉义路99号11楼(361006)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站  http://www.fila-china.com.cn
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 上市公司
公司行业: 娱乐/休闲/体育
意大利百年生活时尚品牌FILA创建于1911年,是FILA兄弟在意大利Biella 小镇创立的一家纺织和针织的服装企业。上世纪七十年代,为配合多元化发展,FILA转向运动服饰,先后开发了网球、高尔夫、健身、滑雪、爬山、篮球等系列。今日的FILA更以积极向上、不断拼搏和永不放弃的探索精神为品牌理念,颠覆传统运动形象,以全新的时尚生活品牌形象传递着百年来不变的热情与活力。优雅简约的休闲设计集合舒适,美感于一体;高品质的物料以及一流的剪裁卓尔不群美誉全球。其设计中尤其以竖条纹的设计元素被誉为FILA品牌的灵魂, FILA产品现行销于意大利、英国、德国、法国、美国、日本、韩国、巴西、俄罗斯等三十多个国家。由著名设计师Anna Sui设计的FILA高端时尚休闲系列,已于2014年2月14日浪漫献市。
  
   2015年, FILA陆续推出多条各具风格的子产品线。其中,15年春夏重磅推出以功能性和未来感为特点的Red Line以及传承品牌百年经典、与设计师Ginny Hilfiger联名的Ginny Line来满足消费者时尚运动及日常休闲的穿着诉求。5月23日,FILA正式宣布在中国引进童装系列,为高端童装市场注入一股优雅自信的清风,为时尚人士提供更多的亲子穿搭选择。
   欢迎优秀人士的加入,将为您提供一个全新的发展舞台及丰厚福利:
   1、5天8小时工作制,享受弹性调休及带薪年假;
   2、为员工缴交五险一金-社保、公积金(薪资全额12%缴交);
   3、工作日享受餐补、免费的班车,丰厚的年终奖金;
   4、优美怡人的观音山办公环境、温馨和谐的人文环境、便利快捷的交通枢纽;
   5、完善的职业规划体系、广阔的发展平台及内部晋升岗位。
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门市人才市场和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、求职必读
    6、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    7、厦门人才网信息管理规定
    8、2017年度厦门市企业劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务报价下载中心服务问答友情链接联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心、厦门市人才市场主办
厦门市人才服务中心人才网络信息服务部开发设计、维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事代理与档案及其他业务服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码