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万新(厦门)新材料有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:业务经理 (1人)   No.2005219 
招聘单位: 万新(厦门)新材料有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-22 2024-12-22 14:59  查看招聘发布历史
联 系 人: 卓小姐(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市集美区灌口中路128号(金龙客车对门)(361023)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
外语要求: 英语水平要求良好
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 8000-15000元/月(底薪:7000-10000元/月+提成)
上班时间: 7.5小时/天    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、专业培训、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责
1.根据公司的业务战略,识别并不断获取新的业务机会。
2.对市场趋势高度敏感,在接触新的潜在客户时具有优秀的商业思维。
3.制定详细的集团以及本地新客户新业务开发计划,实现公司目标。
4.日常业务展开跟进,如RFQ,NPI,准时交付,回款等达成。
5.协调各部门合作, 准确传递客户需求,精准输出,确保客户满意度。
6. 信息调研与分析反馈,包括但不限于市场、客户、供应商、竞争对手、合作伙伴等.
7. 识别交易风险,及时汇报并采取有效的防范措施.
8. 其他相关的工作安排

任职要求
1.本科及以上学历,工程专业背景优先。
2.三年以上的相关工作经验 .
3.有橡胶、硅胶及塑料产品相关经验。有汽车及医疗相关行业工作经验者优先。
4.优秀的中英文口语和书面沟通能力.
5.有业务发展方面的实践经验 .
6.熟悉办公软件.
7.品行良好,勤奋上进, 可接受国内外出差。
8. 强烈的团队意识.
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 卓小姐(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市集美区灌口中路128号(金龙客车对门)(361023)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 合资(非欧美)
公司行业: 汽车及零配件、医疗设备/器械
万新(厦门)新材料有限公司,成立于2003年,现坐落于厦门集美灌南工业区(金龙客车对面),土地面积10亩,建筑面积约12000㎡,注册资本3000万。20年保持高度专一,万新专注于为从事汽车、新能源、船舶和海洋工程设备、医疗、电子、卫浴、智慧生活等制造的大型跨国企业提供高端OEM服务。对标欧洲同行,万新致力于打造全球汽用橡胶和LSR行业细分领域的隐形冠军。 万新具有强大、专业化的OEM/ODM制造能力,万新通过6S、BIQS、六西格玛、智能制造、精益生产、MES系统、PDM、ERP、WebEDI、条形码&QR码跟踪系统等以确保向客户及时交付高可靠性、具有持续竞争力的高品质产品和服务。 万新很顺利地通过了IATF16949、ISO9001、IS014001、ISO45001和ISO13485等各项体系认证,万新与博世、采埃孚、麦格纳、大陆、科德宝、联合电子、安费诺、罗森伯格、现代汽车、爱驰汽车等多家汽车一级供应商和主机厂建立了长期的战略伙伴关系。 万新保持稳健增长、持续发展,近几年连获多项殊荣,厦门市科技进步奖二等奖、2023年厦门市首批高层次人才C类、国家级专精特新小巨人企业 ,国家高新技术企业、福建省专精特新中小企业、厦门市科技小巨人企业、厦门市成长型中小微企业、厦门市专精特新小微企业、厦门市专利奖“三等奖”、青年文明号、研究生工作站等,2021年还入选《寻找中国制造隐形冠军》厦门卷。2023年度集美区纳税大户。 万新的内心是创新,不断创新,精益求精。在创新过程中也注重知识产权的保护,万新已申请47多项国家专利,其中发明专利10项,授权发明专利4项,授权实用新型专利37项。此外,万新拥有4个商标和4项版权专利。 公司企业文化: 1、公司使命: -立百年企业,创百年品牌!-助力员工创造幸福生活,助力智造优质移动出行零部件,让出行更安全、更舒适、更环保。 2、企业核心价值:至诚至善、新速实简、厚德利他、共好共赢.
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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