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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:办公室工程部文员 (1人)   No.2235633 
招聘单位: 厦门辛德勒电梯有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-07-03 2024-08-02 08:04  查看招聘发布历史
联 系 人: 曾小姐(人事部) 移动电话: 18965842175
联系电话: 0592-5868718 联系传真: 0592-5868719
通信地址: 厦门市湖里区东港北路29号港航大厦501-2单元(361012)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
专业要求: 办公室文员
年龄要求: 18岁至40岁
工作地点: 厦门市
参考月薪: 4000-6000元/月
上班时间: 7.0小时/天    5.5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、年终双薪、通讯补贴、节日福利、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责与任职资格
一、岗位职责
1. 编制投标文件及报价方案
- 根据项目要求和招标文件,编制详尽的投标文件,包括技术方案、商务报价等;
- 协调公司内部各部门,确保投标文件的编制、审核和递交等工作以确保项目顺利进行;
- 参加招投标会议并负责项目讲解与答疑
- 代表公司参加招投标会议,向招标方介绍公司的产品、技术和服务;
- 跟踪项目的招投标进程,了解项目的最新动态和进展情况;
2. 协助编制和更新安装工程文件
- 负责收集和整理电梯工程相关的技术资料、文档、图纸等;
- 根据工程进展和变更,及时更新工程文件,确保文件的准确性和完整性;
- 协助编制各类工程报表、报告和文件,管理资料,为工程决策提供数据支持。
3. 跟踪和管理安装项目进度
- 跟踪电梯工程项目的实施进度,确保项目按计划推进;
- 协调资源,解决项目执行过程中出现的问题,确保项目进度不受影响;
- 定期向上级汇报项目进度情况,及时提出改进建议。
3. 协调与各部门及供应商沟通
- 作为电梯工程部与其他部门和供应商之间的联络人,负责信息传递和沟通协调;
- 协助解决沟通中出现的问题,确保工程信息畅通无阻;
- 定期收集各部门的反馈,为工程部提供改进方向。
4. 负责合同管理与跟踪
- 管理电梯工程项目的合同文件,确保合同的履行;
- 跟踪合同的支付进度,与财务部门保持密切沟通;
- 及时提醒相关部门和人员履行合同条款,维护公司利益。
5. 遵守岗位相关的法律法规
- 遵守国家和地方关于电梯工程的法律法规和政策;
- 在工作中遵循公司的规章制度和流程;
- 不断提高自己的法律意识,确保工作合法合规。
二、任职资格
1. 教育背景:专科及以上学历,工程管理、机械工程等相关专业优先;
2. 工作经验:具有1年以上电梯工程或相关领域工作经验优先,最好熟悉电梯工程流程和规范;
3. 技能与能力:具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力;熟悉办公软件和工程管理软件;具备一定的法律意识和风险意识;
4. 语言能力:具备良好的中文书写和口语表达能力,能够阅读和理解相关技术文件和合同;
5. 职业素养:工作认真负责、细心严谨、踏实肯干;具备较强的学习能力和抗压能力;遵守职业道德和法律法规。
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联 系 人: 曾小姐(人事部)
联系电话: 0592-5868718
联系传真: 0592-5868719
移动电话: 18965842175
联系地址: 厦门市湖里区东港北路29号港航大厦501-2单元(361012)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 建筑与工程、机械/设备/重工
厦门辛德勒电梯有限公司(原厦门迅达电梯有限公司)成立于1999年,注册资本1000万元人民币,是厦门电梯行业史上的先锋者之一。厦门辛德勒电梯有限公司是迅达(中国)电梯有限公司授权负责迅达品牌电梯在福建等地市场的销售和售后服务,将售前、售后服务直接做到客户门前。为厦门电梯行业的发展做出了很大的贡献。
   厦门辛德勒电梯有限公司成员经过迅达电梯有限公司合格培训。企业内部管理、外部服务一切严格遵从迅达(中国)电梯有限公司的规则,以迅达公司的价值理念为指导,产品、技术为依托,为客户提供最优质的产品及最高效的售后服务。
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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