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中铁二十二局集团第三工程有限公司
中铁二十二局集团第三工程有限公司招聘BIM技术主管,设备物资审计专员,吊车司机(急聘),一级建造师(机电专业、水利水电专业)人员,土木工程专业毕业生(双一流院校本科、硕士),隧道工程师,房建项目/铁路项目计划合同部部长/项目总经济师,房建项目工程部部长/副部长,房建技术主管,栋号长(龙岩),注册暖通工程师,一级结构师,土建工程师,安全工程师,机电工程师,土建施工员,土建预算员,会计、财务专业(2024届毕业生),物资设备管理员,预算工程师,挖掘机司机,混凝土泵车司机,保洁员,试验员(地基基础),审计专员,经营报价人员,隧道主管,法务专员,安装预算员,栋号长(宁德、漳州),前台文员,BIM主管工程师,BIM项目应用师,经营商务人员,铁路项目计划合同部部长,桥梁工程师(浙江绍兴、江苏张家港)
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招聘职位:BIM项目应用师
(3人)
No.2571462
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招聘单位: 中铁二十二局集团第三工程有限公司
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单位资料
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招聘期限: 2024-09-18 2024-10-18 10:37
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联 系 人: HR(人力资源)
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联系电话: 0592-(合则约见、谢绝来电)
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通信地址: 厦门市思明区集美区同集南路301号B栋2层(361009)(合则约见、非请勿访)
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职位基本信息
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学历要求: 本科以上
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职位性质: 全职
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工作经验: 三年工作经验以上
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专业要求: 工程造价、工程管理、土木工程等相关工作
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工作地点: 厦门市、广东省、甘肃省
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参考月薪: 6000-9000元/月
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职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements):
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任职要求: 1、工程管理、工程造价、土木工程等相关专业,本科及以上学历,3年以上从事专职BIM工作或担任项目BIM负责人以上职位; 2、熟悉BIM在房建、地铁等专业工程项目管理实施阶段或全寿命周期的BIM应用,拥有较强的建模知识和项目BIM管理能力、综合运用,协同能力及沟通能力; 3、熟悉并掌握BIM建模及相关主流软件的应用,如Revit、MagiCAD、Tekla、project、Bentley、Navisworks、Fuzor、Lumion、广联达GCL、GGL及BIM5D(含场布、斑马梦龙)等配套软件; 4、熟悉本专业现行标准、规范外,还具备一定的建筑、结构、机电、装饰、景观、幕墙等专业知识; 5、拥有1个及以上大型BIM项目的成功实施经验(房建总面积5万平方米以上),基本具备应用BIM技术开展项目的施工生产、安全、质量、成本、信息化等应用管控; 6、持有“中国图学学会”一级BIM证书(BIM应用设计师)者、参加并获得图龙杯或中建协三等奖或省级BIM大赛二等奖以上者优先。 7、根据公司业务需求能出差或驻场。
主要工作职责: 1、根据公司BIM技术中心的目标要求,负责本项目BIM管理架构、制度和流程建设,代表公司BIM技术中心对本项目BIM应用、BIM人才开展各项业务指导; 2、负责本项目开展BIM日常工作,全面主控本项目BIM决策,负责编制BIM技术应用的实施方案,制定BIM工作计划,及时开展BIM技术应用点涵盖的各项工作; 3、全面掌控、指导、协调本项目部各部门的BIM应用与成果收集,规范并建立项目BIM小组在BIM管控中的各类工作流程、及时发布BIM信息,参与BIM族库与建模等技术标准的编制,制定项目中各类BIM工作的标准要求,如构件使用规范、建模原则、专业内协同设计模式、专业间协同设计模式等; 4、负责组织本项目的BIM培训学习、软硬件管理、过程考核、成果验收与对外发布、技术交流、参赛报奖等工作; 5、负责本项目BIM技术应用的进度与监控,管控好本项目的BIM应用效果;负责各专业的综合协调工作(如:阶段性管线综合控制、专业协调等),负责BIM交付成果的质量(如:阶段性检查及交付验收等),负责对外数据、文件的接收或交付; 6、及时协调与BIM有关的可持续工作,加强与项目部班子、公司领导与业务部门、业主、设计等单位沟通开展BIM协同工作,解决BIM实施过程中遇到重大问题并及时汇报反馈公司BIM技术中心主任。 制定本项目BIM小组与相关人才、配合部门在BIM技术应用的绩效考核办法。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为0%
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联 系 人: HR(人力资源)
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联系电话: 0592-(合则约见、谢绝来电)
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联系地址: 厦门市思明区集美区同集南路301号B栋2层(361009)(合则约见、非请勿访)
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有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站
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公司性质: 国营企业
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公司行业: 建筑与工程
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一、公司简介
地处厦门经济特区的中铁二十二局集团第三工程有限公司,系中铁二十二局集团在福建省厦门设立的直属全资一级施工及房地产开发企业,具有市政公用工程、房屋建筑工程、公路工程、铁路工程、桥梁工程、隧道工程、水利水电工程总承包和钢结构、地基与基础工程专业资质及房地产开发资质。
中铁二十二局集团第三工程有限公司提出“规模发展、快速发展、全面发展”的战略方针和“施工产值壮体魄,房地产运营强筋骨”的发展理念,致力于打造建筑施工业务和房地产开发业务两大盈利板块,多年来建设了一大批国家及省市重点工程、优质工程,同时成功开发了多个精品楼盘,迅速在市场上树立了良好品牌形象,人均产值和经济效益名列中国铁建下属单位前列,连续多年获得“中央企业先进集体”、“全国诚信单位”、“全国优秀施工企业”、“中国铁建先进工程公司”、“福建建筑业百强”、“厦门企业百强”、“厦门市纳税特大户”等荣誉称号。
“科技兴企、人才强企”。目前,中铁二十二局集团第三工程有限公司启动“123358”人才战略,以大海一般的广阔胸襟,广纳八方贤才。我公司充分尊重员工职业发展需求,倡导“以业绩论英雄”、“帮助员工成长、成才、成功”、“共创共享共发展”等理念;建立了与市场接轨,以年薪制为核心、极富激励性的薪酬和绩效管理体系,最大限度激励人才。
为满足公司日益扩大的生产经营规模的需要,抢抓机遇、规范管理,推动公司发展上一个新台阶、大台阶,我公司高薪诚聘本行业、本系统有识之士,并将提供优厚的待遇与广阔的发展平台。“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,中铁二十二局集团第三工程有限公司期待您的加盟。
二、薪酬福利
1、薪酬待遇面谈。本公司实行中高层管理技术干部绩效年薪制,基层员工绩效工资制。
2、根据国家及厦门市政策,依法为员工办理社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)、住房公积金。
3、根据公司制度,享有过节费、降温费、电话补贴、工地津贴、节假日加班津贴、免费体检等福利待遇。
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