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科华数据股份有限公司
科华数据股份有限公司招聘高级薪酬专员,定制结构工程师,订单评审专员,电池认证工程师,人力管培生,市场经理/市场高级经理,证券事务专员,渠道政策管理,业务财务(漳州),机电类大中专实习生(装配、检验、调试),计划统筹专员,电气(配电)产品经理,数据中心DCIM软件产品经理,海外销售经理,日语销售,海外销售(UPS电源),应收经理/主管,高级运营专员(销售管理/项目管理),法务经理(数据中心或光伏行业经验),集团法务副经理/经理助理,外联部经理(政府补贴项目申报),高级成本会计,安全工程师,专项法务经理,市场产品经理(光储),光储产品经理,运营管理专员(数能集团),生产计划员,普工(角美),电子工艺工程师/电子PE,高级物控专员(主管级),QE/质量工程师(角美),新媒体运营/短视频运营(文案策划类),人才发展主管(云集团/IDC业务),CQE,仓管员(角美),研发质量工程师,售后服务管理岗,产品经理,高级HRBP专员(国内营销事业部)
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招聘职位:CQE
(1人)
No.2719125
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招聘期限: 2024-11-25 2024-12-25 08:11
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招聘部门: 供应链中心
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联 系 人: 万先生(厦门),陈先生(漳州),黄先生(角美)(HR)
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联系电话: (合则约见、谢绝来电)
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通信地址: 厦门:厦门市湖里区马垄路457号(湖里火炬园); 漳州:福建省漳州市金峰开发区北斗工业园科华工业园; 角美:漳州市角美文圃工业园(361004)(合则约见、非请勿访)
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职位基本信息
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学历要求: 本科以上
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职位性质: 全职
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工作经验: 不限
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工作地点: 厦门市湖里区
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参考月薪: 6000-10000元/月
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薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险
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职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements):
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岗位职责: 1、及时响应市场投诉反馈,协调相关部门快速成立失效分析小组,高效推进分析以及有效闭环,避免类似问题再次发生。 2、市场维修数据审核、统计与分析,定期完成失效率统计分析月度报告,组织专项小组会议交流,持续推动质量改进。 3、完成市场投诉问题月度报告、开机不良统计表、质量损失成本统计表等报表统计与分析。 4、主动识别市场共性问题,组建改善小组,专项推动质量改进。
任职要求: 1、电子电气类相关工科专业; 2、熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件,能够独立输出精简的分析报告; 3、熟悉电子元器件理论知识,熟悉UPS工作原理以及生产流程优先; 4、懂得运用QC七大手法、8D、5Why分析等品质工具对现状问题做质量分析以及高效输出8D分析报告; 5、熟悉ISO9001等相关质量管理体系要求; 6、具备较强逻辑思维能力、沟通协调能力、抗压能力。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为1%
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联 系 人: 万先生(厦门),陈先生(漳州),黄先生(角美)(HR)
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联系电话: (合则约见、谢绝来电)
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联系地址: 厦门:厦门市湖里区马垄路457号(湖里火炬园); 漳州:福建省漳州市金峰开发区北斗工业园科华工业园; 角美:漳州市角美文圃工业园(361004)(合则约见、非请勿访)
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电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站
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公司性质: 上市公司
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公司行业: 通信/电信/网络设备、电子技术/半导体/集成电路
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公司规模: 3001-5000人
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⊙一分钟带你认识科华
基本信息:科华数据股份有限公司(简称“科华数据”)前身创立于1988年,2010年深圳A股上市(股票代码 002335),是国家认定企业技术中心、国家火炬计划重点项目承担单位、国家高新技术企业、国家技术创新示范企业和全国首批“两化融合管理体系”贯标企业,服务全球100多个国家和地区的用户。
科华数据本着“自主创新、自有品牌”的发展理念,自主培养4名国务院特殊津贴专家,公司先后承担国家级与省部级火炬计划、国家重点新产品计划、863计划等项目30余项,参与了130余项国家和行业标准的制定,获得国家专利、软件著作权等知识产权近1000项。
权威调研机构赛迪顾问报告显示,科华数据连续多年保持中国UPS国产品牌市场占有率第一;权威ICT研究资讯机构计世资讯(CCW)报告显示,科华数据在2019年中国微模块数据中心市场、UPS市场份额排名中,均位居整体市场占有率第一,以品牌力量引领智慧电能行业发展,驱动数字互联世界。
⊙快速一瞥科华团队
研发团队:公司在厦门、深圳、漳州拥有3个研究中心,近600人的研发团队;公司自主培养出4位享受国务院特殊津贴的电源专家;国内首批设立“博士后科研工作站”的企业。
营销团队:公司下设云基、新能源、新能源汽车、金融、交通、海外等8大事业部;同时在全国各省市设置40余个办事处机构,700余名专职的销售、售前专家队伍,随时响应区域客户和合作伙伴的需求。
客服团队:公司在全国设有9大技术服务中心,50多个直属服务网点,300余名技术工程师团队,随时提供专业的技术服务支持。
供应链团队:公司在厦门、漳州金峰工业区、漳州角美工业区、广州佛山设有4个现代化产业园区与制造基地,采用“互联网+”技术,推动精益管理、可视化管理TVM,导入自动化、信息化设备和系统,引入以条码为主线可追溯生产管理体系,打造出现代化、智能化的样板工厂。
⊙职业发展通路
公司建立了七大系列的职业发展通路,为你提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间。
⊙公司的薪酬政策
薪酬策略:“领先型薪酬”策略,以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引你的到来。
薪酬原则:“效益优先,兼顾公平”的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出。
薪酬构成: 包括岗位工资、绩效工资、年终奖金及丰富多样的项目奖金,如销售提成奖金、研发项目奖与市场奖金、客服安装/维修量奖金、生产产量/质量奖金等。
薪酬调整: 每年根据员工的成长实况,结合绩效考评与任职资格晋级等进行调薪,优秀的员工一年两次调薪。
长效激励: 为优秀人才提供“限制性股票、股票期权、内部员工股”等长效激励政策。
⊙政府人才政策
□生活补贴:
博士:一次性,8万
硕士:一次性,5万
双一流本科:一次性,3万
其他高校应届本科:一次性1万元
□租房或购房补贴:
博士:最高补贴3000元/月,租房或购房从1月份申请补2年最高可达7.2万
硕士:最高补贴2000元/月,租房或购房从1月份申请补2年最高可达4.8万
双一流本科:最高补贴1000元/月,从1月份申请共2年最高可达2.4万
本科及以上:优先实物配租:不超过40平方米/人的建筑面积标准,市场评估租金五折;租金补贴标准:8000元/年*5年,最高可达4万元
□工学学位人才补贴:
硕士:985/211院校,分三年累计可获得20-43万政府人才补贴。
本科:985/211院校,分三年累计可获得15-28万的政府人才补贴。
□购房定居:本科及以上学历,工作满一年,年收入达到上一年度厦门市社会平均工资的1.5倍;或者硕士学历或者本科学历且中级职称;即具备以“市场45%的价格”购买政府保障性商品房的资格。
□针对高层次人才:
紧缺人才:年薪收入超过30万元等条件者获得10-15万元的人才补贴;
厦门市高层次人才:130万-160万的安家购房补贴或是36-48万的租房补贴。
福建省引进高层次人才:已获得国家级或省级荣誉者,获得25-50万的安家补贴。
⊙学习与成长机会
人才培养体系:导师制、内部转岗、专题培训、职务轮换、内部晋升竞聘等多种人才培养措施。
在职专业别培训:在职的专业知识、专业技能等的持续提升培训。
管理各阶层培训:管理人员的领导力、管理技能等的持续培训。
⊙全面的福利
福利项目:五险一金、过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门活动经费、体检、食堂和员工宿舍(生产基地员工)、健身房(厦门总部)等,让你安心在公司工作。
员工活动:厂庆、中秋博饼、年会、各种兴趣活动小组,如篮球协会、足球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、舞蹈协会、瑜珈协会、登山协会、骑行协会、英语角、技术研讨小组等等,让你开心在公司工作。
★备注:
1、科华数据-总部:福建省厦门市湖里区火炬园马垄路457号
2、科华数据-漳州:福建省漳州市金峰工业区科华工业园
3、科华数据-漳州角美:福建省龙海市角美工业综合开发区文圃工业园
4、科华数据-深圳:广东省深圳市南山区西丽街道创盛路1号康和盛大楼1楼
★厦门总部班车路线:
1、前埔线:国贸新城 →潘宅→卧龙晓城→ 龙山桥→ 莲坂→吕厝苏宁→sm →公司
2、蔡塘村口线:蔡塘村口→ 蔡塘广场→西潘→双十中学→禾山街道站→尚忠站→禾正酒店→公司
3、高林三里线:高林三里→莲山头→ 塔埔公交车站→ 软件园管委会→软件园东二门站→ 软件园南门站→赤坡山→古地石→线务局→泰和花园→ 吕厝→SM→ 公司
4、杏林线:杏前市头(出岛方向公交车站)→聚镇公交车站(进岛方向)→杏北新城→内茂→内林→高殿大厦→公司
5、翔安线:祥吴→翔安文化中心→汇景广场→宋坂路口→ 东坑→林前→肖厝→国贸金融中心→ 金山站→前坑站→太薇花园→科华
6、同安线:同安影视城→小西门→旧同安车站→城南→第三医院→工业集中区→ 潘涂→禹洲大学城→高崎-公司
7、海沧线:海沧建行→海沧房产→ 海沧阿罗海→双十天桥→ 南山站→南山公寓→ 南山疗养院→万景→公司
8、集美线:嘉庚体育馆→孙厝路口→ 集美区政府→集美万达→ 公司
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