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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:生产组长 (2人)   No.2732394 
招聘单位: 厦门市辑利食品有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-04 2024-12-04 15:01  查看招聘发布历史
招聘部门: 生产部
联 系 人: HR(人事主管) 移动电话: 18030143510
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 内厝镇内田溪路156号(361105)
 职位基本信息
学历要求: 高中以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
年龄要求: 20岁至50岁
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 3000-5000元/月
上班时间: 8.0小时/天    6天/周    
薪资福利: 五险、商业保险、绩效奖金、加班补贴、节日福利、专业培训、定期体检、每年多次调薪、包吃、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责
1 带领所属人员按时完成公司或上级安排的生产任务
2 在确保生产质量的前提下努力降低生产损耗,提高工时利用率,节约生产成本;
3 及时发现生产过程中存在的问题,主动思考,为公司发展提出合理化建议;
4 负责所属人员的管理工作;
5 能够配合生产主管进行生产、培训及相关工作;
6 上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、性别不限,初中以上学历,视力良好,有基层团队管理领经验优先;
2、良好的沟通能力与协调能力,善于有效沟通,工作效率高,做事细心;
3、口齿清晰,思维清楚,具备简单的现场人员培训能力;
4、有食品、药品、化妆品基层管理经验一年以上工作经验,无过敏病史。
公司福利:
工作餐、员工团体意外险、定期员工团建活动、聚餐、年底尾牙、节假日礼品等众多员工福利!
其他要求:身体健康,符合食品行业从业要求;
该岗位跟产线走,必须要能够配合加班!
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公司团队年轻,企业正在上升期,欢迎有志有才的合作伙伴一起加入!
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 联系方式 回顶部
联 系 人: HR(人事主管)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
移动电话: 18030143510
联系地址: 内厝镇内田溪路156号(361105)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 快速消费品(食品,饮料,化妆品)、批发/零售
厦门市辑利食品有限公司成立于2007年,并于2019年成立翔安分公司。公司坐落于美丽的海滨城市厦门,是一家专注研发、生产及销售以虾片为主的休闲食品企业。
   公司坚持以健康、美味、绿色为目标,坚持创新为动力,依托台湾海峡特有的水产资源优势,经过传承闽台渔民160多年的手工虾片制作工艺,经过不断的优化改良,前后引进国内外先进的生产技术设备,目前我们是国内知名的休闲食品代工商,已有几十家知名品牌与我们合作,将我们产品带到全国乃至海外市场,其中公司成功打造了8个超级网红品牌,受到广大消费者的喜爱。
   我司本着“用心做好企业,专业做好虾片”的企业经营理念,从建厂初期就严格按照国际标准兴建厂房,采用现代化标准车间,引进全自动油炸生产线、动投料线、全自动包装生产线等设备,可满足背封充气包、立体袋、枕式托盘包、罐装、纸盒装等多规格包装的生产要求。同时公司大力引入高级管理人才和专业技术人员,逐渐形成一批团结合作、求实创新的队伍,为企业的持续发展得到了有力的保障,能适应各种客户来样OEM定制。现今公司拥有完善标准的生产厂房。公司凭借着一流的设备和工艺,严格的质量管理,良好的企业文化,生产出一流的产品。
   我司按《质量管理体系--要求》-ISO9001-质量管理体系标准要求、ISO22000-食品安全管理体系标准要求,建立和实施质量和食品安全管理体系,确保有能力稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求,确保生产产品得到保障,控制食品安全危害,增进顾客满意,公司立志成为休闲食品行业的领导者。
  
   ◆◆企业文化◆◆
   核心价值观:诚正、信实、感恩、利他
   诚正:以“诚”相待,以“正”做人。
   信实:互“信”精进,步步踏“实”
  
   ◆◆工作环境◆◆
   家园般的文化氛围;
      舒适、优雅的办公环境;
      年轻而富有朝气的团队。
     
   ◆◆福利待遇◆◆
      ▲ 6天8小时工作制,免费提供工作餐,厂区内设有员工餐厅;
      ▲完善的五险:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;
      ▲ 各种带薪假期:法定假期、产检假、产假、婚假、丧假等,享受按照国家法规规定的相关假期;
      ▲不定期组织的户外活动、外出旅游
      ▲ 享有开门红、工龄奖、年终奖金;
      ▲ 热热闹闹的过节氛围,传统节日礼品、中秋佳节博饼、年会抽奖活动;
      ▲ 入职满一年员工,每年享受免费体检;
      ▲ 根据岗位性质还可以享受夜班补贴、出差补贴等;
      ▲ 良好的培训、晋升机制,视工作表现随时进一步晋升或加薪
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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