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1、 普工(两班倒)(薪资至少6000) 11-8
综合管理中心
2、 高级人力专员 11-8
研发中心
3、 设备工程师 11-8
4、 烧结/干压/机加工艺工程师 11-8
5、 设备技术员/设备维修工(两班倒) 11-8
6、 材料研发工程师(硕博应届生亦可) 11-8
7、 电控工程师 11-8
8、 产品开发工程师 11-8
9、 实验工程师 11-8
10、 调模技师 11-8
11、 产品技术员(应届生亦可) 11-8
制造中心
12、 注射/填料/烧结/造粒班长 11-8
13、 机加技术员/注射技术员(应届生亦可) 11-8
14、 生产经理/主管 11-8
15、 质量体系工程师 11-8
16、 质量工程师 11-8
17、 激光切割/磨床/注射/机加//CNC/线切割技术员 11-8
18、 巡检员(两班倒,薪资至少6000以上) 11-8
营销中心
19、 销售内勤(优秀应届生亦可) 11-8
20、 海外销售工程师/海外销售主管/海外销售经理 11-8
21、 国内销售员(应届生)) 11-8
22、 外贸业务助理(应届生亦可) 11-8
23、 外贸业务员 11-8
24、 国内销售工程师/国内销售经理 11-8
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:生产经理/主管 (2人)   No.2768955 
招聘单位: 厦门钜瓷科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-08 2024-12-08 12:00  查看招聘发布历史
招聘部门: 制造中心
联 系 人: 洪女士(人事)
联系电话: 0592-7620610
通信地址: 厦门市翔安区内厝工业区上塘北路(骏隆翔工业园旁)(361000)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
年龄要求: 25岁至45岁
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 9000-18000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、交通补贴、出差补贴、住房补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检、包吃、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、根据订单需要,负责生产现场管理、生产计划制定、现场人员调配,完成生产任务;
2、根据各产品生产周期确定单项产品产能,结合订单需求、产品库存、公司人员和设备安排生产;
3、根据公司生产发展需要,制定设备、人员、物料需求计划;
4、积极了解产品基本特性、现场设备的操作和维护;
5、熟悉ISO体系管理,具备一定的体系建设、规范制定以及执行能力;
6、制定车间5S标准,负责工作场地规划,前后工艺衔接,物料流转摆放,并及时检查;
7、负责车间安全生产工作,处理生产中发生的安全事故,对事故进行调查分析。
岗位要求:
1、大专及以上学历,3年以上生产管理经验;
2、具备生产现场管理、质量体系、精益管理知识;
3、具备团队管理和人员培养能力;
4、能配合生产现场加班以及生产目标达成。
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联 系 人: 洪女士(人事)
联系电话: 0592-7620610
联系地址: 厦门市翔安区内厝工业区上塘北路(骏隆翔工业园旁)(361000)
电子邮件:
 
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公司性质: 私营股份制
公司行业: 原材料和加工
公司规模: 101-200人
厦门钜瓷科技有限公司成立于2016年12月,是一家专业从事高品级氮化铝原材料和复杂形状高导热氮化铝陶瓷精密器件的研发、生产、销售的新材料高科技企业。
   氮化铝粉末于2017年被国家工信部明确列为《关键战略材料》,公司于2017年参加第六届全国创新创业大赛并荣获全国总决赛第一名以及省部级多项技术大奖,2019年荣获国家技术发明奖,是厦门专精特新企业。钜瓷科技是国内第一家、也是目前国内规模最大的具备合格高品级氮化铝粉末批量制备能力的企业。公司目前已与多家世界一流知名企业建立良好的合作!
   公司吸引并汇聚了一批优秀的材料行业知名的专家和专业的人才,研发团队现有博士8人,硕士2人,高级工程师5人,并与北京科技大学、厦门理工学院合作培养产业研究人才。公司拥有先进的人才队伍,立足市场创新,基于市场导向,背负民族使命,致力于成为世界一流的新材料科技公司。
   公司规划三大工业厂区,计划2023年一期工业厂区投产使用,后续陆续建立并投产使用其他专业生产场地,逐步实现百亿产值。
   企业将秉持“创新、使命、引领”的企业方针,利用自身技术上的优势破除国际上的垄断,不断创新,有效支持国防建设,引领国内氮化铝行业健康的发展。
  
   员工福利:
   1.5天工作制;
   2.带薪年假;
   3.五险一金、补充商业保险;
   4.免费工作餐;
   5.定期免费体检;
   6.员工活动经费、过节费;
   7.1-4个月年终奖(视公司年度业绩情况酌情发放);
   8.员工生日party、员工活动、年度集体旅游、户外活动俱乐部、员工团建活动;
   9.大额工龄补贴、婚庆补贴、防暑降温费等多项津贴;
   10.员工各种专业知识、工作技能、管理知识培训;
   11.股权激励;
   12.条件符合者,可办理户口落户及小孩就学。
   (备注:福利项目因岗位不同而有所调整)
  
   人才政策
   符合厦门市人才补贴政策,即可公司协助申领以下::
   (1)新引进落户厦门的博士每人8万元,硕士每人5万元,“双一流”大学的全日制本科生每人3万元,其他高校应届本科生1万。
   (2)生活补贴(享受3年)或租购房补贴(享受2年):全日制博士最高3000元/月、全日制硕士最高2000元/月、“双一流”高校本科生最高1000元/月。
   (3)在厦稳定就业的无住房人员:可申请租住公租房并给予30%的租金优惠。
   (4)高层次人才:符合条件的可申购人才住房,销售价格按市场评估价格55%优惠;或申请130万-1000万元购房补贴,或申请每月6000元-10000元租房补贴。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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