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厦门肯德基有限公司

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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:月休4-8天肯德基楼面经理 (10人)   No.2849104 
招聘单位: 厦门肯德基有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-21 2024-12-21 13:26  查看招聘发布历史
联 系 人: 人力资源(部门)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市鹭江道52号海滨大厦24层(350001)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
年龄要求: 18岁至34岁
工作地点: 厦门市、厦门市思明区、厦门市湖里区、厦门市同安区、厦门市翔安区、厦门市海沧区
参考月薪: 4000-5000元/月
上班时间:        3班倒
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、专业培训、弹性工作、定期体检、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
【工作时间】
时间:早班:6:00-15:00
晚班:15:00-24:00
通宵班:23:00-次日早7:00(部分门店有,一周一次)
【薪资福利】:
1、16.8元/小时+各类补贴(如下),每月工时167-200小时,综合月薪3800-4500左右;
2、特殊时段津贴:通宵班补贴30-35元/晚;法定节假日出勤三倍薪;
3、全勤补贴(每月工时满167小时):每月补贴700元,;
4、住房补贴:已毕业全职员工且每月全勤,享受住房补贴300-350元;
5、社保福利:已毕业且全职员工入职即购买五险一金;
6、各类带薪假期:年假、病假、婚嫁、产假等;
7、助力学历提升,满足学历提升需求。
【工作职责】:
1、现场值班:巡检营运现场是否符合标准,解决营运现场突发问题;
2、设备管理:对餐厅设施设备维养进行计划性管理;
3、品质管理:对食品生产、制作各环节进行有效管理,保证符合公司标准,确保出品质量;
4、团队管理:对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等,打造攻坚团队。
【岗位要求】:
1、18-35周岁,大专及以上学历(同时欢迎大专以上学历应届实习生);
2、热情开朗,良好的顾客服务意识和沟通能力;
3、良好的协调沟通能力,具备领导意愿和团队合作精神;
4、自我激励且具有不断学习的能力;
5、诚信正直、乐观积极,责任感强;
6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
【个人及职业发展】:
→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升,通过报考学历提升项目,持续内部晋升(内升通道:楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..)
→在不断地培养和学习中,未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上,具备行业成熟的经验及能力。
→年轻的工作伙伴,轻松自在的团队氛围,没有距离感的管理风格,能够让你在百胜大家庭快乐成长。
→线上线下同步课程,期间导师带训辅导,帮助实现职位转型。
→工作地点选择多,可就近分配。
→鉴定通过升任副经理职级开始,调岗调薪,福利升级(如:购买六险一金,月休八天,带薪年假10天起)
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为0%

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联 系 人: 人力资源(部门)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市鹭江道52号海滨大厦24层(350001)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 外资(欧美)
公司行业: 餐饮业
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味。自从1987年第一家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
  
   百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。百胜中国在中国市场拥有肯德基、必胜客和Taco Bell三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
  
   经过三十年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国40余万的员工是我们发展的支柱,与此同时,在百胜积累了经验丰富的管理团队和全情投入的前线伙伴也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。
  
   在包括风靡全球的肯德基原味炸鸡等产品的基础上,我们还不断开发符合当地口味的产品,从而建立起强有力的顾客忠诚度。我们每一个品牌都有其专属产品,很多都是中国本土创新,同时我们也研发出众多独有产品与调味产品,为消费者提供美味便捷并且高品质的食物。通过在中国多年的发展与积累,我们已拥有深厚的消费者知识与忠诚度,各品牌的产品也已成功融入流行文化与消费者的日常生活之中。
  
   我们将通过创新产品、提升就餐体验、增强移动连接、以及持续创造价值来满足消费者不断改变的需求。百胜中国对于未来长期的发展充满信心。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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