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1、 产品管理工程师 6-14
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3、 操作员 6-14
工程处
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5、 设备工程师 6-14
6、 工艺工程师 6-14
品保处
7、 客诉工程师 6-14
8、 QA质量工程师 6-14
9、 IPQC质检员 6-14
人力资源部
10、 招聘专员 6-14
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:操作员 (1人)   No.2922482 
招聘单位: 爱睿思(厦门)科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-06-14 2024-07-14 10:10  查看招聘发布历史
招聘部门: 生产处
联 系 人: Niki(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 福建省厦门市同安区五显布塘中路39号(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 中专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
年龄要求: 18岁至35岁
工作地点: 厦门市同安区
薪资福利: 五险、住房公积金、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、定期体检、员工旅游、出国机会、每年多次调薪、包吃
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、根据生产计划,班组要求,每天及时完成本岗位作业任务。
2、正确理解并熟练掌握本岗位加工产品的工艺和作业标准要求,以及所使用设备、工装、工具的性能、操作规程和生产中可能出现的问题。
3、熟悉上下岗位的工艺操作或作业指导书的要求,严格执行三检制度。
4、每天严格按规定要求正确使用和管理生产设备,确保人身安全和设备安全,并做好设备的清洁工作。
5、能正确判断所做产品的质量状况并作出正确处置,每天做好生产过程中的各项记录工作。
6、做好产品的生产过程中的原物料、半成品、成品的搬运、贮存和防护工作。
7、遵守公司劳动纪律和各项规章制度,做好现场安全文明生产和“5S”管理活动,及时完成上级领导交代的临时工作。

任职要求:
技能及经验要求:
1、须有在无尘车间穿无尘衣工作经验一年以上;
2、须可以接受上白夜班的轮班制(注:3个月轮班一次);
3、须接受培训后轮岗制度(车间或仓库);
4、后续量产后可接受上4天休2天,(注:4天为每天12小时,其中休息时间2小时,正常班8小时,加班2小时)可接受休息日加班;
5、要求工作认真负责,能服从领导的工作安排。
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联 系 人: Niki(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 福建省厦门市同安区五显布塘中路39号(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 医疗设备/器械
一、关于爱睿思
   爱睿思(厦门)科技有限公司成立于2020年09月29日,是一家全自动智能化彩色隐形眼镜制造商,美瞳品牌moody最大的上游生产基地,属于三类医疗器械。
   公司项目第一期位于厦门同安五显镇银鹭重工园区,建筑面积约22000平方米,主要功能区包括化学实验室、生物实验室、生产车间以及与之配套的办公与辅助功能房间。预计在2022年中旬达到量产,届时第一批产能或为每月2000万片,并预计五年后产能将达每年10亿片,产值约为30亿元。
   未来公司将结合产品上市情况以及公司战略部署,加大厦门工厂的投资力度,着力打造成为海内外隐形眼镜最大的上游生产基地。
  
  
   二、薪酬福利
      (1)薪酬:具竞争力的薪资水平。公司依营运状况发放年终奖金及绩效奖金等;
      (2)五险一金:以实际工资为基数缴交,公积金12%缴交比例;
      (3)吃住行:提供咖啡等饮料、 各种茶点,交通补贴,工厂投产后提供宿舍。
      (4)假期:除法定假期外,我们还提供各种带薪假期,入职即有
   年假;
      (5)业余文体活动:定期举办文体活动、组织部门团建;
   (6)转正后报销体检费用
   (7)女职工卫生费
     
  
   三、乘车路线:
      公交车:671路 银鹭重工公交站 步行580米
   自 驾:导航银鹭重工
   四、上班时间:
   8:30-12:00,13:00-17:30,五天八小时工作制
  
   欢迎加入爱睿思大家庭,愿在爱睿思的工作成为您事业的新起点
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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