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 招聘职位:鞋类设计师 (1人)   No.2987227 
招聘单位: 厦门维尔加电子商务有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-27 2024-11-26 04:14  查看招聘发布历史
招聘部门: 产品开发部
联 系 人: 柯女士(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市集美区软件园三期B区02栋18楼1803维尔加电商(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 10000-20000元/月
上班时间: 7.0小时/天    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、节日福利、专业培训、定期体检、每年多次调薪、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
【岗位职责】
1、负责跨境电商各大网站市场调查分析,开发具有市场潜力的鞋类产品;
2、分析市场流行趋势、前期规划鞋类商品年度/季度设计提案;
3、进行市场调研、归类整合年度/季度产品新材料及流行色彩;
4、负责设计年度/季度产品,设计新季度的鞋款;
5、提供产品面料及工艺说明设计图;
6、完成上级交代的其他任务;

【任职资格】
1、全日制大专及以上学历,鞋服设计专业,一年以上品牌鞋类设计经验优先;
2、具备较强的市场敏感度和洞察力,能准确的把握产品的流行趋势;
3、精通AI、Photoshop 等设计软件,能制作工艺单;
4、熟悉鞋类产品工艺、样品制作等环节,懂版型、熟悉面/辅料性能,能独立开发产品系列;
5、具有团队合作精神和独立处事能力,良好的职业道德和敬业精神;
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联 系 人: 柯女士(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市集美区软件园三期B区02栋18楼1803维尔加电商(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 贸易/进出口、互联网/电子商务、服装/纺织/皮革
公司规模: 101-200人
厦门维尔加电子商务有限公司成立于2016年,座落于厦门软件园三期,是一家集研发、生产、销售为一体,精品运营模式的跨境综合型企业。公司致力于运动时尚服装一体穿搭,为欧美市场人群提供年轻时尚品牌,彰显生命活力。主营产品:瑜伽、跑步、健身、骑行、登山、高尔夫、网球、游泳等新兴运动品类服饰。公司创立了十余个自主国际品牌,产品通过Amazon、自有渠道畅销全球,年销售额过亿,品牌综合排名亚马逊稳居前三。
   公司现拥有多家工厂,面积超5000平米,不断深化打造柔性供应链优势,同时在产品研发、运营、供应链拥有核心专业团队,公司将秉持多品牌、多渠道发展战略,打造数字化中台,大力布局美国、欧洲市场。在产品研发能力、工艺制造能力、数字化品牌营销能力不断升级,深挖客户痛点需求,实现全球运动时尚行业领先。
   公司由一群年轻朝气、富有激情、热爱跨境的团队组成,注重人文关怀、员工成长、自我价值实现,维尔加期待您的加入,让这里成为您的主场,一起遇见更优秀的自己!
     
   【工作地点】
   厦门市集美区软件园三期B区02栋18楼1803-1804室
     
   【乘车指南】
   地铁到站:集美软件园站
   公交到站:软件园三期站
     
   【企业福利】
   1、六险一金:为每位员工缴纳六险一金;
   2、法定节假日:与政府部门机构相接轨,享有国家法定节假日,春节10天假期;
   3、年终奖:为公司创造的贡献值设定年终奖,优秀员工带薪旅游;
   4、年度调薪:每位员工根据绩效考核评定结果每年有晋升调薪机会;
   5、过节费:(女神节、端午节、儿童节、圣诞节等)发放过节礼品;
   6、入司生日会:每月集体举办入司生日会;
   7、集体活动:中秋博饼、尾牙活动、周年庆、团建活动(每月200元/人)等团体活动;
   8、假期及礼金:提供婚假、产假、带薪年假、带薪病假等福利,同时提供结婚、生育礼金,住院慰问关怀等;
   9、健康体检:为每位正式员工提供两年一度体检福利;
   10、其他福利:每周一次下午茶、运动健身活动、美味休闲零食提供等。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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