首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
刷新内容】 【关闭窗口
福建祥云科创新型管业科技有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:物联网商务经理 (1人)   No.3017781 
招聘单位: 福建祥云科创新型管业科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-25 2024-11-24 10:08  查看招聘发布历史
联 系 人: 王小姐(人力资源)
联系电话: 0596-8323460 15260212064
通信地址: 厦门市海沧区东孚浦头路16号4#B幢5层502室(361000)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
专业要求: 电子、信息科学类或市场营销
年龄要求: 27岁至43岁
工作地点: 厦门市
参考月薪: 10000-17000元/月(底薪:8000-10000元/月+提成)
上班时间: 7.0小时/天    5.5天/周    
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、员工旅游、出国机会、全勤奖、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责:
1、负责客户开发与维护等销售工作;
2、负责客户信息的收集,挖掘需求,制定客户中长期发展规划,并确保各项目标完成;
3、负责客户开拓,建立良好稳定的客户关系,维护现有客户资源;
4、负责客户的开发与维护,重点项目的攻关与谈判。定期进行市场分析反馈,搜集客户实际前沿需求,为技术团队提供有价值的需求信息。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电子、信息科学类或市场营销专业优先;
2、具备5年以上销售经理岗位经验和3年以上销售管理岗位经验;
3、具有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场能力,学习能力强;具备快速准确的反应能力,独立思考和解决问题的能力;
4、能结合工作开展需求进行相应的应酬及出差工作安排,具有较强的抗压力。
5、具备市政项目或电子信息化类项目(G端和B端)销售经验,有水环境或给排水相关行业信息化相关经验更佳。
注:能力优秀的,可以面谈。
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为17%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 王小姐(人力资源)
联系电话: 0596-8323460 15260212064
联系地址: 厦门市海沧区东孚浦头路16号4#B幢5层502室(361000)
电子邮件:
 
 单位简介 回顶部
公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 原材料和加工
一、公司简介
   公司于2015年3月成立,注册资本金1亿元,集研发、生产、销售为一体,是厦门市唯一一家生产纯塑料市政大口径排水管材的企业。公司属国家高新技术企业、专精特新企业。公司2020年投资建设湖北枝江华中生产基地,成立湖北祥云科创新型管业科技有限公司,注册资本金8000万元。
   公司产品广泛应用于市政给排水、水环境治理、城市雨、污水截流等领域,并在业内广受赞誉,入选厦门水务集团推荐品牌,先后成为中铁、中建、中交、中国电建等大型央企的合格供应商及长期合作伙伴,目前拥有发明和实用新型专利65项。
  
   二、公司福利
      1、享有六险一金,协助办理户口落户;
      2、享受带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等;
      3、享受生日礼金、过节费、员工互助等;
      4、设有伯乐奖、优秀员工奖、年终奖等多种奖励激励;
      5、免费员工食堂、提供员工宿舍、通勤车或住房补贴;
      6、拓展旅游、中秋博饼、年终尾牙、公司周年庆等活动。
     
   三、培训及发展
   公司坚信人才培养是实现企业战略目标的重要举措,故公司致力完善培训体系和人才发展模式,引导员工职业成长。
   培训包含:新人入职培训、骨干员工培养计划、中高层管理培训等多种形式的学习和提升机会。
      搭建管理和专业双通道发展路径,有效的帮助员工进行职业规划。
     
   四、公司荣誉
      国家高新技术企业
   福建省专精特新企业
   福建省科技小巨人
      校外实习实训基地
         
   五、应聘流程
      我们致力创建高效应聘平台,流程大致如下:
      电话面试(初步了解您的职业需求及岗位基本胜任条件)
      初 试(HR部门与您面谈,了解综合能力)
      复 试(部门经理与您面谈,了解岗位专业能力)
      邀请加入(HR部门邀请匹配人选加入公司)
     
   六、职业发展通道
      1、管理类:培训生-班组长-主管-副经理-经理-总监
      2、技术类:培训生-技术助理-技术员-项目经理-总工程师
      3、职能类:培训生-助理-专员-中级专员-高级专员
      4、销售类:培训生-客服/销售-市区域经理-省区域经理-总监
           
   七、温馨提示
      1、在您投递求职简历后,公司将会专人进行资料筛选,如满足相关职位要求,则在收到您简历的两周内电话通知您面试事宜;
      2、若超过两周没有电话通知您,表示该职位已另有人选,我们会将您的简历存放在专门的HR人才储备库,适时与您联系。
      3、由于面试人员较多,所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解。
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码