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1、 全屋定制设计师 12-23
2、 门店活动策划执行 12-23
3、 床垫配送司机 12-23
4、 软装设计师 12-23
5、 销售顾问 12-23
6、 销售设计 12-23
7、 销售助理 12-23
8、 设计 12-23
9、 业务助理、销售内勤 12-23
10、 区域业务员(外派福建省内) 12-23
11、 投标专员 12-23
12、 沙发工程渠道业务部经理 12-23
13、 仓管理货员(南安)会开车优先考虑 12-23
14、 床上用品渠道业务部经理 12-23
15、 地毯工程渠道业务部经理 12-23
16、 门店助理 12-23
17、 窗帘渠道业务部经理 12-23
18、 公寓工程部业务经理 12-23
19、 挂画事业部渠道部总监 12-23
20、 业务助理部主管 12-23
21、 短视频拍摄专员 12-23
22、 业务员 12-23
23、 软装搭配师 12-23
24、 酒店工程业务部经理 12-23
25、 门店导购(枋湖门店) 12-23
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:挂画事业部渠道部总监 (1人)   No.3024440 
招聘单位: 福建金鹭宝控股集团有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-23 2024-12-30 09:24  查看招聘发布历史
联 系 人: 胡女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区安岭二路无限青创大厦(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 福建省
参考月薪: 10000-20000元/月
薪资福利: 五险、带薪年假、节日福利
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
福建金鹭宝控股集团诚聘业务渠道部经理
可外派福州、莆田、三明、泉州、漳州、龙岩、宁德、南平等地区
岗位职责:
1、根据公司的销售目标,制定销售方案,拓展公司产品渠道销售市场,开发经销商;
2、负责公司全国合作渠道的开发;
3、负责渠道客户端的产品、方案宣导,代理政策沟通等;
4、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判,并签订销售合同、完成项目落地和款项回收;
5、月度跟进渠道发展进度,确保全年业绩达成;
6、建立自己所负责客户的档案,并根据客户情况制定销售策略。
任职要求:
1、具有家具、家纺产品销售渠道管理经验者优先;
2、4年以上渠道管理经验,熟悉渠道市场;
3、具有敏锐的市场洞察力和客户分析能力,能独立开发客户;
4、具有较强的沟通谈判能力和关系建立能力;
5、热爱销售,富有激情,勇于挑战更高业绩目标。
有意者可联系杜总:15860796097(微信同号)
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为3%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 胡女士(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区安岭二路无限青创大厦(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 批发/零售、贸易/进出口、家具/家电/工艺品/玩具、办公用品及设备、多元化业务集团公司
金鹭宝控股集团位于中国.厦门,是以家居为核心,多元品类经营的国际性综合控股公司。以“家”为原点,金鹭宝控股致力于为全球家庭提供健康、舒适、环保的家居解决方案。自1975年杜丕考先生在厦门鼓浪屿创立以来,金鹭宝经三代人经营发展,忠于初心,专注于床垫,窗帘,飘窗垫,家具,儿童凳,家纺,沙发,石材产品的研究、开发、生产和销售;携手事业合作伙伴,为用户提供高品质的产品、高效率的服务,更全面的解决方案。参与AI智能化解决方案研发与生产,帮助全球家庭享受更加幸福美好的居家生活。
   企业责任:48年来,金鹭宝关于睡眠有着更深的理解与更高的追求。致力于在全球范围对“整体睡眠”解决方案的探索和研究。公司为中国国家标准起草单位(纺织品),获得多项国家发明及新型实用专利,为中国家居行业自主创新做出一定贡献。持续的研发能力,确保了金鹭宝的创新实力,不仅为用户持续带来高品质的家居产品,也促进行业不断进步。成就美好生活,推进社会可持续发展。家,是人生最美的场景。我们相信,随着时代的进步,越来越多的人将会过上更加美好的生活。金鹭宝一直致力于开展企业社会责任活动,积极投身公益事业,为社会作出积极而持续的贡献;投资新技术、研发新材料,延长产品的使用寿命,避免浪费,研发具备循环能力的产品,创造可持续的业务模式,构建良性循环的生态价值链;为用户提供可持续的健康环保生活方式,积极与各行各业分享可持续经验,为全球的可持续发展而努力。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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