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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:外派财务责任人 (南非约翰内斯堡) (1人)   No.3037218 
招聘单位: 核顺投资集团有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-07-01 2024-07-08 10:46  查看招聘发布历史
联 系 人: 人力行政部(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 福建省厦门市湖里区翠林斜杠广场9幢(361000)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
外语要求: 英语
工作地点: 国外
上班时间: 7.5小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、弹性工作
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、内控管理:拟定、组织实施派驻企业各项财务管理制度;负责加强派驻企业财务类内控管理,防范财务风险、经营风险和法律风险;
2、资金管理:负责组织派驻企业统筹安排资金筹措和合理使用,确保资金安全,提高资金使用效率和效益;负责派驻企业项目融资、运营融资等各项融资的管理工作;
3、财务核算管理:负责组织派驻企业各项经营管理活动的财务核算管理工作;
4、预算管理:负责组织编制派驻企业年度经营计划及预算报告,跟踪预算执行情况,编制滚动预算,反馈预算执行效果;
5、税收筹划管理:负责派驻企业按时税收申报、税收缴纳、发票管理以及税收筹划等合法节税的税务管理工作;
6、绩效考核:参与派驻企业绩效考核管理办法的制订,负责组织派驻企业内部项目管理的绩效考核管理的执行情况;
7、参与决策:参与派驻企业“三重一大”投资项目的论证及提出风险控制意见;按规定列席派驻企业的各项决策会议;
8、团队建设(如有):负责派驻企业财务管理部员工的管理、考核、培训、提升等;
9、工作报告:定期或不定期向境内集团公司相关领导汇报派驻单位经营情况;
10、其他:领导交办的其他工作。
任职要求:
1、掌握和学习境内外《最新企业会计准则》、《财务通则》、《会计法》等会计相关的法律法规规定;熟悉和学习境内外财税等法律法规政策规定;熟悉内控管理相关规定;
2、掌握财务管理、预算管理、内控管理、融资管控、税收筹划、绩效考核管理等工作技能;
3、具备较强的组织管理、沟通协调、口头表达、文字写作、分析归纳能力和执行力、学习力、创新力;
4、熟悉和掌握财务管理信息化管理系统和OFFICE办公软件;
5、英语听、说、写、读等能较流利,能用英语进行简单的日常工作交流。
特别要求:持有会计师以上(含)职格证书,或会计师考试科目已过1-2门
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自新版上线以来该单位的简历回复率为12%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 人力行政部(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 福建省厦门市湖里区翠林斜杠广场9幢(361000)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 国营企业
公司行业: 金融/投资/证券、电力/水利、环保
核顺投资集团有限公司(以下简称“公司”)是由中国核工业二三建设有限公司及厦门顺承投资有限公司(厦门国贸资产运营集团有限公司全资子公司)、吉信惠通资产管理有限公司(上海)有限公司共同发起设立的国有控股混合所有制公司。公司于2017年6月厦门市国资委授权批准,在福建厦门自贸区注册成立,注册资本金5000万元,公司专门从事光伏电站、储能电池等综合能源业务。
   公司现阶段业务发展的重点领域包括集中式光伏电站、分布式光伏电站、电池储能、能源综合管理等。目前重点开发的分布式光伏电站以及电池储能业务主要集中在华东、华南、华北等东部经济发达地区。
  
   ⊙工作时间
   5天7.5小时
  
  
   ⊙薪酬政策
      薪酬构成: 包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、餐补、通讯补贴、交通补贴、高温补贴、年终奖金等。
      薪酬调整: 每年根据绩效考评与任职资格晋级等进行调薪。
     
      ⊙人才培养
      不定期的岗位技能培训。
      内部转岗、职务轮换、内部晋升竞聘等多种人才培养措施。
     
      ⊙福利项目
      七险一金(入职即交)、满勤奖、工龄奖、年终奖、高温补贴、餐食补贴、过节福利、工会活动等;福利项目正在不断完善中......
     
      ⊙完善的假期
      国家法定节假日、年假、女员工产假、男员工陪产假、婚假、丧假、育儿假等。
     
      ⊙公交站点
      嘉廉路口站、万翔商务中心
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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