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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:油田项目部经理 (1人)   No.3045544 
招聘单位: 厦门厦钨智能装备科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-22 2024-11-21 08:42  查看招聘发布历史
联 系 人: 付女士(人资部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区安岭路1005号C403(361006)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 不限
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 大庆市
参考月薪: 15000-20000元/月
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:1.市场拓展:1.1制定年度市场拓展规划及年度完成目标;
1.2收集项目信息,分析市场动态,锁定重点客户,制定销售策略;
1.3调研,分析客户需求,带领技术、商务团队,开拓油田客户市场;
1.4制订产品方案及金融方案,开展商务谈判,签订商务合同;并组织做好项目投标工作;‘
2.项目管理:2.1负责销售项目的跟进,协调各部门资源,积极有效的进行项目的跟单及方案运维,确保项目目标的达成;
2.2根据客户需求,提供个性化的解决方案,并协调内部资源实现方案;
2.3协调处理与项目有关的售前、售中和售后事项,确保销售流程顺畅;
2.4签订合同、办理回款等事宜,确保公司利益不受损害;
2.5负责项目风险控制及持续盈利;‘
3.可持续发展:3.1组建和管理销售团队,明确团队成员职责,确保团队高效运作。
3.2为团队成员提供必要的培训和支持,提升团队整体销售能力。
3.3激发团队成员的积极性和创造力,营造积极向上的团队氛围。
3.4建立项目运营的标准化服务流程,提高能效优化系统。‘
4.政策分析:4.1负责协调其他相关部门,做好客户服务及客户问题处理;
4.2负责完成领导安排的其他临时性工作。‘
岗位要求:本科,经济类或理工类优先
1.三年以上从事石油、机电、新能源行业相关的一线经验,具备大客户的成功项目管理经历;
2.具备油田抽油机节能、新能源相关的基础知识;
3.对电机、变频器、光伏、储能等电气设备具备一定的了解。
4.普通话、英语四级
5.良好的电脑办公使用技能,熟练使用PPT,WORD及Excel
6.具备良好的语言表达能力、高度的责任心和进取心;
具备良好的客户服务意识、团队合作精神;
具备良好的抗压能力。
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联 系 人: 付女士(人资部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区安岭路1005号C403(361006)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 国营企业
公司行业: 多元化业务集团公司、仪器仪表/工业自动化、环保、机械/设备/重工
厦门钨业股份有限公司:
      厦门钨业股份有限公司是在上海证券交易所上市的集团型股份公司。公司前身厦门氧化铝厂始建于1958年,1982年开始转产钨制品,1984年更名为厦门钨品厂。1997年12月,厦门钨品厂以发起设立方式整体改制为厦门钨业股份有限公司。2002年11月,公司股票在上海证券交易所上市。 截止2015年末,厦门钨业拥有20家控股子公司、1家分公司,一个国家钨材料工程技术研究中心,一个稀土及能源新材料研究中心,设有两个博士后工作站。公司是国家级重点高新技术企业、国家火炬计划钨材料产业基地、国家首批发展循环经济示范企业,是国家六大稀土集团之一。
  
   厦门厦钨智能装备公司:
   厦门厦钨智能装备公司是厦门钨业权属子公司,厦门钨业在稀土产业领域,作为国家大型稀土集团牵头企业之一,形成了从稀土矿山开发、冶炼分离、稀土功能材料、钕铁硼,到永磁电机、科研应用等较为完整的产业体系。
   我司充分依托母公司在稀土永磁电机、新能源产业链的研发、制造、资源、金融服务等优势,积极响应国家双碳战略,布局以工业低碳综合解决方案为主营业务的智能制造+运维增效服务体系。助力企业节能降碳,提升生产效能,赋能工业未来。
     加入厦钨智能装备科技有限公司,您能享有竞争力的薪资及福利条件;
     加入厦钨智能装备科技有限公司,您能具有广阔的发展空间及透明高效的晋升通道;
     加入厦钨智能装备科技有限公司,您将获得:
      ■ 公司规范:完整的公司规范管理体系;
      ■ 手续齐全:新员工入职即可办理社保、签订劳动合同及用工报备等手续;
      ■ 假期完整:国家法定节假日,带薪年休假、婚假、哺乳假等;
      ■ 团队活动:中秋晚会、部门聚会等;
      ■ 培训体系:内部培训、外部技术培训、户外团队素质拓展等;
      ■ 福利体系:
      1、五险一金:根据每家公司的地方法规缴纳社会保险、住房公积金;
      2、过节费:固定发放一定金额的过节费;
      3、防暑降温费:每年的5月至9月发放防暑降温费和防暑降温用品;
      4、企业年金(补充养老保险):进公司满一年后,公司给予缴交企业年金,个人不用缴交;
      5、意外险:公司给予每位员工至少购买一份意外险;
      6、食堂:公司自办福利食堂,为员工提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食;
      7、住房保障:为骨干员工提供公寓;
      8、体检:公司根据员工入厂时间等因素,定期组织员工体检;
     
   9、业余免费文体活动:公司为员工提供体育场馆,进行羽毛球、篮球、乒乓球、足球、游泳等体育活动,职工公寓配备电视房、图书阅览室、台球室、篮球场、室外健身器材等文化体育设施。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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