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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:质管部经理 (1人)   No.3052197 
招聘单位: 厦门健康九九医药连锁有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-12-25 2025-01-01 17:22  查看招聘发布历史
联 系 人: 黄献日(总经理) 移动电话: 18559222271
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区莲前东路409号705室(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市、厦门市同安区
参考月薪: 7000-10000元/月
上班时间: 8.0小时/天    1天/周    
薪资福利: 五险、绩效奖金、节日福利、全勤奖、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责
1. 质量管理体系建立与优化
- 负责制定和完善公司质量管理制度、标准操作规程(SOP)及各项管理文件,并监督其在各部门和门店的落实与执行,确保整体质量管理体系的有效运行。
- 根据业务需求及法规要求,对现有质量管理体系进行定期评估与优化,确保符合GSP规范及行业最新标准。

2. 日常质量监督与内部审核
- 组织定期及不定期的内部质量审计和飞行检查,评估各分店及物流中心的质量管理水平,并对发现的问题提出整改措施。
- 监督药品采购、验收、存储、运输及销售等各环节的操作规范,确保每一个环节均符合质量标准,杜绝药品质量风险。

3. 政策法规合规管理
- 及时了解国家及地方药品监管政策的最新动态,组织公司内部质量管理规程的调整,确保公司运营的合法合规性。
- 编制并更新公司质量管理手册、质量方针及目标,确保所有业务活动符合国家法律法规及行业规范的要求。

4. 外部审计与检查协调
- 作为公司对外质量管理工作的主要负责人,与药监部门及其他监管机构保持良好沟通,负责协调各类外部审计及飞行检查的接待工作。
- 针对检查中发现的质量问题或潜在风险,提出具体的整改措施,确保在规定期限内完成整改并提交反馈报告。

5. 质量风险评估与应急处理
- 组织开展质量风险评估,制定质量风险管理方案,定期对公司整体运营风险进行排查与监控。
- 建立质量安全事件的应急响应机制,处理突发质量问题,如产品召回、药品不良反应、客户投诉等,并负责相关报告及流程的管理。

6. 供应链质量管理
- 定期评估并审核供应商的资质和质量水平,建立合格供应商名录,对新供应商的资质、质量保证体系及供货能力进行综合评估。
- 对供应商及外部服务提供商进行定期监督和绩效评估,推动其改进提升,确保所供药品的质量安全与稳定性。

7. 人员培训与团队管理
- 制定并实施质管部及各部门相关人员的质量培训计划,定期组织GSP法规、质量管理文件及药品质量知识的培训,提高全员的质量意识。
- 带领质管团队完成部门年度工作计划及质量目标,负责团队成员的日常管理与绩效考核,推动团队能力及整体质量管理水平的提升。

8. 质量数据分析与改进
- 负责收集、分析与评估公司药品质量管理过程中各类数据,编制质量管理报告,定期向公司管理层汇报。
- 利用数据分析发现质量管理中的薄弱环节,提出改进方案,推动公司整体质量管理工作的持续优化。

任职要求
1. 学历要求:药学、制药工程、医学等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:5年以上医药连锁行业质量管理经验,具有药品零售企业质管负责人或类似岗位的工作背景。
3. 专业知识:熟悉GSP(药品经营质量管理规范)、药品管理法及质量管理体系的建立和运作流程。
4. 能力要求:具备出色的沟通协调能力、逻辑思维及问题解决能力,能够高效推动各项质量管理项目及质量提升工作。
5. 资格证书:持有执业药师资格证书,有质管负责人任职资质或GSP审核员证书者优先考虑。
6. 个人素质:具备高度的责任感、严谨的工作态度和良好的职业道德,能承受工作压力,有效应对复杂工作环境。

福利待遇
1. 薪酬福利:薪酬待遇7000-10000元;周休一天
2. 社会保障:公司全额缴纳五险;
4. 职业发展:系统的职业发展培训及多元化的晋升通道;
5. 其他福利:节日福利及丰富的员工活动。
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 黄献日(总经理)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
移动电话: 18559222271
联系地址: 厦门市思明区莲前东路409号705室(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 制药/生物工程、医疗/护理/保健/卫生、批发/零售、医疗设备/器械、其他行业
厦门健康九九医药连锁有限公司是一家综合性药品零售连锁有限公司,现有连锁门店19家,门诊部3家。自成立以来,始终贯彻“以人为本,质量第一,顾客至上”的质量方针,把药品质量放在药品经营的第一位,不断强化机制和商品质量,强化内部管理、强化员工素质、强化服务水平,实现管理规范化、服务标准化、质量可靠化、操作统一化。公司以“为人类的健康而全力奋斗”为使命,努力提高专业化素质,全面为广大顾客提供优质服务平台。公司秉承“让药品更实惠”的经营理念,坚持“顾客利益高于一切、全力以赴为您服务”的服务理念,为不断提升“健康九九”品牌价值而不懈努力!
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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